La Entrevista
Enviado por Jaosh • 17 de Abril de 2013 • 396 Palabras (2 Páginas) • 325 Visitas
LA ENTREVISTA
Es la relación entre un empleador y un empleado.
DEBERES DEL QUE ENTREVISTA:
• Tener un ambiente apropiado IYER y TAPTICH
• Estar preparado
• Conocer el objetivo del a entrevista
• Que preguntas formular
• Que observar en el entrevistado
• Tener la mayor información posible acerca del tema.
QUE OTRAS OBSERVACIONES DEBE CONSIDERAR:
• gestos que hace el entrevistado
• inflexiones de la voz
• interés que demuestre
• mantenga el contacto visual
• Expresión facial reposada (RELAJADA)
• Puntualizar lo más importante
• Realizar un resumen resaltando los acuerdos o compromisos a que se llego
• hacer la entrevista en privado , sin interrupciones y con el tiempo disponible
• no dar la imagen de hacer un juicio
¿CÓMO DEBEN SER LAS PREGUNTAS DEL CUESTIONARIO?
• Ordenadas en secuencia lógica
• Conformadas de tal manera que el entrevistado emita comentarios, analice situaciones y no solo diga monosílabos
QUE DICE MARRINER CON RESPECTO A LA PSICION EN LA ENTREVISTA
• Atmósfera de igualdad
• Frente a frente
• Ambiente autoritario
OBEJTIVOS DE LA ENTREVISTA
PROSPOSITOS
• conocer al personal
• cambios de aptitudes en el personal
• verificar calidad del servicio dada al paciente
• adelanto en su desempeño y los puntos de la evaluación
• estimular al personal entrevistado
• corregir las fallas del personal
• entablar y mejorar las relaciones interpersonales
ETAPAS DE LA ENTREVISTA (3 ETAPAS)
INICIACION:
Romper el hielo
Saber manejar el temor y la incertidumbre del entrevistado
Relación de amistad
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