La Evolución De La Mano De Obra
Enviado por irseboyer • 26 de Noviembre de 2014 • 493 Palabras (2 Páginas) • 906 Visitas
La Mano de Obra Esclava
Constituyó la principal fuerza de trabajo en las plantaciones de cacao durante la Colonia y hasta mediados del siglo XIX, cuando surgió la condición de servidumbre.
La Primera República, instaurada luego de los sucesos del 19 de abril de 1810 y del Congreso constituyente de 1811, prohibió la importación de esclavos.
Pero mantuvo la esclavitud como institución.
La participación de los esclavos en la Guerra de Independencia, acentuó su escasa rentabilidad en la agricultura de la plantación.
Al finalizar la Guerra de Independencia la cantidad de esclavos había descendido un 55% con respecto a 1810.
En 1821, a petición del Libertador, el congreso de Cúcuta incluyó en su agenda el tema de manumisión de los esclavos.
La mayoría de los representantes se opuso a la libertad absoluta y se limitó a promulgar la Ley de Libertad de Vientre.
Los hijos de las esclavas serian libres al cumplir 18 años de edad.
La Ley de abolición de la esclavitud, sancionada el 24 de marzo de 1854, permitió a los dueños de los esclavos sacarle provecho económico.
La Servidumbre
A partir de la Guerra de Independencia y gracias a las nuevas ideas de libertad e igualdad, la esclavitud fue mal vista.
Fue eliminada la esclavitud en 1854.
Debido a que las plantaciones agrícolas y hatos ganaderos, los dueños se aprovecharon de la mano de obra liberada de la esclavitud y de los indígenas desarraigados.
Frecuentemente los campesinos no recibían sus jornales en dinero, sino en fichas que cambiaban en la tienda de la hacienda.
Con este sistema; adquirían deudas que los mantenían atados al latifundio, y que en muchos casos heredaban sus hijos.
Las Condiciones de Servidumbre
Por ley de la República, en las haciendas de los hatos se llevaba un registro de los contratos de trabajo de peones, jornaleros y sirvientes.
También se hacia constar que terminarían las obligaciones, el trabajador cancelara al patrón lo que adeudaba y no tuviera causales de arresto por incumplimiento de ciertas normas.
Un trabajador o sirviente podía ser arrestado por:
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