La sinergia

La sinergia en el trabajo de equipo requiere de autoestima, profundo nivel de conocimientos, compromiso, respeto, responsabilidad y contribución tanto individual como del equipo.

Estos requisitos no pueden implantarse obligatoriamente, ni por autoridad y tampoco son producto de la casualidad.

Solamente tiene posibilidad de surgir cuando de la integralidad del colectivo emerge el interés por el resultado del equipo, la confianza, y el apoyo mutuo entre sus miembros.

El espíritu del equipo se reconoce tomando atenta nota de las actitudes, creencias y opiniones de los miembros, que se comunican a diario. En estas se incluyen las tradiciones y manera de actuar cotidianas que se evidencian al momento de tratar y resolver los problemas. Digamos que estos aspectos revelan la cultura del grupo, además de identificarlo y diferenciarlo de otros.

Equipos de trabajo

Las personas

Las que lo forman deben ser capacitados y deben comunicar claramente el objetivo, en este caso se debe buscar el perfil adecuado para que aporte al equipo, además se debe buscar una complementación. Se debe tener en cuenta el nivel académico, experiencia en trabajo en grupo, la edad, entre otros.

El grupo no sólo se debe mantener a nivel laboral, sino mirar las aficiones, los gustos y que estén relacionados continuamente en actividades diferentes a la labor.

Factores que intervienen en el trabajo en equipo

Conocimiento: De sí mismo y contribuir al mejoramiento del equipo y del grupo para una constante transformación del mismo.

Comunicación: Debe ser efectiva, saber escuchar para retroalimentarse, no despreciar a los demás miembros del equipo.

Motivación: Dar el crédito a las personas que están participando, realizar evaluaciones, dar incentivos y dar reconocimiento de acuerdo a esta evaluación, promover la superación.

Condiciones para el éxito de los equipos

• Claridad de metas.

• Tener un plan.

• Definición de roles.

• Comunicaciones claras.

• Comportamientos solidarios.

• Procedimientos bien definidos.

• Participación bien balanceada

• Reglas del juego claras.

• Hacer conciencia del proceso del grupo.

• Utilizar el método científico.

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