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Legislacion Laboral


Enviado por   •  22 de Abril de 2014  •  220 Palabras (1 Páginas)  •  169 Visitas

Día a día nos encontramos con situaciones que afectan de una u otra forma, la rentabilidad de las empresas, y un gran porcentaje de éstas, están relacionadas con la normatividad laboral; descuentos que realizamos en forma incorrecta, responsabilidades contractuales planteadas erróneamente, derechos y deberes que no conocemos, tanto en calidad de empleados, como en representación de los empleadores; en fin toda una serie de circunstancias que ponen en riesgo la situación de nuestras empresas.

Como contadores estamos en la necesidad de prever fenómenos que puedan afectar directa o indirectamente las finanzas de la organización; debemos estar capacitados para vigilar el cumplimiento de las obligaciones reglamentarias; dado que es éste uno de los ejes fundamentales en torno al cual gira el éxito de las empresas. En la medida en que se cumple fielmente con la normatividad, se minimizan significativamente los riesgos a los que se encuentra expuesta la parte contable: sanciones, procesos legales interminables y desgastantes tanto económica como profesionalmente, indemnizaciones, y todo un conjunto de gastos que impactan negativamente las utilidades de las empresas; afortunadamente contamos con grandes profesionales, que nos proporcionan aportes y aprendizajes como el brindado por el Dr. Ríos los cuales contribuyen a que cada día estemos preparados y capacitados para prevenir este tipo de situaciones y nuestras compañías puedan mantener relaciones laborales sujetas a la norma.

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