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Legislacion previsional actividad semana 4


Enviado por   •  28 de Septiembre de 2022  •  Ensayos  •  408 Palabras (2 Páginas)  •  94 Visitas

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  1. a)  ¿Dónde y cómo se pagan las cotizaciones?

Se pagan directamente en las afp, en instituciones con convenio o en PreviRed de manera on line

b)  ¿Cuál es el plazo para pagar las cotizaciones previsionales de trabajadores/as     dependientes e independientes?

Para trabajadores dependiente los 10 primeros días del mes siguiente al pago de remuneración.
Para
trabajador independiente hasta el último día del mes calendario en que obtuvieron rentas imponibles.

c)  ¿Por qué́ se dice que el rol del empleador u empleadora respecto de las cotizaciones previsionales de sus trabajadores es ser un agente retenedor y pagador?

Retenedor porque debe descontar de las remuneraciones de los trabajadores los porcentajes correspondientes a sus cotizaciones previsionales.
Pagador porque debe entregar la suma a las respectivos administradores de fondos de pensiones en cumplimiento con la normativa.

d)  ¿Qué debe hacer un empleador si está atrasado en el pago de las cotizaciones de sus trabajadores?

El empleador está obligado a declarar las cotizaciones no pagadas dentro de los 10 primeros días hábiles del mes siguiente eso se conoce como DNP declaración y no pago, en caso de fin a la relación laboral, el empleador tiene hasta el último día del mes subsiguiente para aclarar esa situación en el caso de no hacer eso se presume que está declarada y no pagada. Si no realiza esta declaración el empleador deberá pagar una multa de beneficio fiscal que corresponde a 0,75 uf por cada trabajador afectado.

2.-         Teniendo presente que la cotización previsional obligatoria, establecida por el D.L N° 3.500, se compone de una retención obligatoria por parte del empleador (porcentaje establecido por ley de la remuneración total imponible del trabajador), más la comisión de la AFP correspondiente a gastos de administración y la prima del seguro de invalidez y sobrevivencia:

a)  Calculen el monto de la cotización previsional si la remuneración imponible del trabajador es $ 750.000, la comisión de la AFP es 1,44%, y la prima del seguro de invalidez y sobrevivencia es de 1,41%.

$750.000
1,44% = $10.800
1,41% = $10.575

b)  Seleccionen la AFP que cobre la comisión de administración más baja del mercado y realicen el ejercicio anterior.

Afp modelo tiene la comisión de administración más baja del mercado con un 0,58.

$750.000

0,58% = $4.350

1,85%= $13.875


la información fue obtenida de
https://www.spensiones.cl/infoydec y https://www.spensiones.cl/portal/institucional/594/w3-propertyvalue-9917.html#:~:text=Importante%3A%20La%20nueva%20tasa%20vigente,vigente%20desde%20enero%20de%202022.

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