Leyes Del Trabajo En Equipo

1. LA LEY DE LO TRASCENDENTAL

Uno es demasiado pequeño como para pretender hacer grandes cosas

La creencia de que uno solo puede hacer algo verdaderamente grande es un mito. No existen los Rambos. La verdad es que detrás de cada gran hazaña hay un gran equipo.

Los equipos hacen participar a más gente, elevan el potencial del líder y atenúan sus debilidades, dan múltiples perspectivas sobre cómo alcanzar una meta, comparten los créditos por los triunfos y las responsabilidades por las derrotas, hacen que los líderes mantengan su responsabilidad por alcanzar las metas y simplemente hacen mucho más que una persona sola. Se sabe que se logran más y mejores resultados trabajando con otros que contra otros. Por ello, los juegos los juegan los individuos, pero los campeones son los equipos. En síntesis, si usted desea hacer algo realmente grande debe vincularse con otros, hacer un equipo de trabajo. Esa es la ley de lo trascendental.

Mucha gente no gusta del trabajo en equipo por problemas de:

 Ego: por no aceptar que otras personas pueden ayudar a hacer un trabajo mil veces mejor del que podría hacer solo.

 Inseguridad: por sentirse amenazado por los demás. Miedo de perder el control de todo y ser reemplazado por alguien capaz.

 Ingenuidad: por subestimar lo difícil que es alcanzar grandes logros sólo.

 Temperamento: nunca se les ocurre integrar a otros.

Para ser mejor líder debe rodearse de las personas idóneas que le apoyarán a lograr sus grandes sueños.

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