Liderazgo

Influencia del liderazgo transformacional en algunas variables de satisfacción organizacional en personal docente y administrativo de una institución pública de educación media superior

Al hablar de liderazgo se entiende a este último como una ventaja competitiva para las organizaciones al potencializar las capacidades de sus seguidores. Este tema toma peculiar relevancia al analizar la influencia del liderazgo transformacional, transaccional, en la satisfacción organizacional de sus seguidores en una Institución Pública de Educación Media Superior.

Diversos autores y anteriores investigaciones abordan la temática de liderazgo transformacional desde la perspectiva del análisis de atributos específicos de este tipo de liderazgo, relacionándolos a efectos positivos para la organización; sin embargo, en el entorno educativo no se ha analizado a profundidad como es que estos tipos de liderazgo afectan a los directivos y seguidores

Entre los autores que abordan el tema encontramos a Conger y Kanugo (2010) que refieren que el líder transformacional ofrece una visión a sus seguidores que les permite avanzar más fácilmente y se enfoca en las necesidades fundamentales del equipo de trabajo para mantener al equipo funcionando en condiciones óptimas.

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