Liderazgo
Enviado por Leylany1234 • 9 de Junio de 2015 • 211 Palabras (1 Páginas) • 200 Visitas
DEFINICIÓN AUTOR
Comportamiento de un individuo, que dirige actividades de un fruto hacia una meta en común Hemphil y Coons
El liderazgo se ejerce cuando las personas movilizan: recursos institucionales, políticos y psicológicos entre otros para despertar, captar y satisfacer las motivaciones de sus seguidores Burns
Es el aumento de la influencia por encima del cumplimiento mecánico de las directrices habituales de la organización. Katz y Kahn
El líder se realiza en el proceso mediante el cual uno o más individuos consiguen delimitar o definir la realidad de otros Smirch y Morgan
Es el proceso de influencia en las actividades de un grupo organizado hacia la construcción de sus metas Rauch y Behing
Se refiere a la articulación de las visones la incorporación de los valores y la creación de un entorno en el que se consiguen la cosas Richards y Engie
Es el proceso de introducir un propósito al esfuerzo colectivo y de generar un esfuerzo voluntario para la consecución de un objetivo Jacob y Jaques
Es la capacidad de trascender en una cultura para iniciar procesos de cambio evolutivo más adaptativos Schein
Es el proceso de hacer comprensibles las actividades de los individuos para ayudarlos así a comprender y comprometerse Drath y Palus
Capacidad de un individuo de influir sobre otros, motivarlos y facilitar su contribución a la eficiencia y el éxito de la organización. House
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