Liquidación Y Nomina

LIQUIDACIÓN

Un trabajador inicio a laborar el 1ero de febrero del 2000. El día 28 de diciembre del 2012 es rescindido. Demanda ante la junta de conciliación y arbitraje el pago de la indemnización constitucional. Como el patrón no logró acreditar la causa del aviso de recisión la JCA, el día 5 de agosto del 2013 dicta al laudo, condenando al patrón al pago de lo establecido en la LFT. El patrón pagó el 21 de agosto de 2013.mDeterminar cuanto recibió el trabajador si su salario diario es de $118.00

Art. 48 Indemnización (90 días)($118)= $10620.00

Art. 48 Salarios Caídos o Vencidos (237 días)($118)= $27966.00

Art. 76 Vacaciones (16 días)($118)/(365 días)(331 días)= $1712.13

Art. 80 Prima Vacacional *.25 $428.03

Art. 87 Aguinaldo (15 días)($118)7(365)(9)= $43.64

Art. 162 Prima de antigüedad (Años) (12 días)(12 años)($118)= $16992.00

Art. 162 Prima de Antigüedad (días) (12 días)($118)/(365 días)(331)= $1284.09

Total Recibido= $59045.89

EXPLICACION:

Indemnización Constitucional.

Por ley se darán 90 días de salario integro como indemnización en caso de ser despedido (o rescindido) sin justificación.

Salarios Caídos o Vencidos:

Son los días, desde la fecha en la que se rescindió al trabajador hasta la fecha en que se realizo el pago total de lo adeudado. (Del 28 de diciembre del 2012 al 21 de agosto del 2013) (237 días).

Vacaciones:

Años Laborados Días de Vacaciones

1 6

2 8

3 10

4 12

5-9 14

10-14 16

15-19 18

20-24 20

25-29 22

30-34 24

Se calcula:

(Días correspondientes a los años de trabajo)(Salario diario)/ (365 días de un año)(los DÍAS laborados)

Prima Vacacional:

(Lo obtenido en la operación de cálculo de vacaciones)(.25)

Aguinaldo:

Si trabajó 1 año:

(15 días)(Salario Diario)

Sí trabajo menos de un año:

(15 días)(Salario Diario)/ (365 días de un año) (Días después del 19 de diciembre a la fecha dada)

Prima de Antigüedad:

12 días por año por Ley.

No se paga menos de 1 salario mínimo ni más de dos Salarios mínimos.

Gana $130.50

Salario Máximo $122.76

Salario Mínimo $61.38

Gana $50.25

* Sí gana $130.50 para el cálculo de la prima de antigüedad se tomara en cuenta $122.76

*Sí gana $50.25 para el cálculo de la prima de antigüedad se tomara en cuenta $61.38

Calculo=

Años:

(12 días por ley)(Años laborados)(Salario Diario)

Días:

(12 días por ley)(Salario Diario)/ (365 días de un año) (DIAS laborados)

NÓMINA

Un trabajador labora de martes a domingo de 7:00 hrs a 19:00 hrs, su salario diario es de $138.00, la última semana, el martes, lo laboró de 7:00 a 15: hrs, el miércoles de 7:00 hrs a 19:00 hrs a pesar de ser

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