Manuales Administrativos

las empresas necesitan herramientas que tengan informacion operativa, es decir manuales que hagan mas facil hacer el trabajo con una buena calidad, esta facilita la toma de desiciones, el orden, la mejora administrativa,etc. Es por esto que es necesario que las empresas tengan la informacion de sus manuales de politicas, procedimientos, y de organización en el manual de operación. Todo esto para que la empresa crezca y se desarrolle con el fin de algun dia obtener resultados y poder ordenar, concentrar y sistematizar la informacion relacionada con el funcionamiento de un area o un proyecto.

Los manuales se clasifican en una gran cantidad de formas, se puede clasificar por su contenido, que pueden ser de historia, organización, de politicas, de procedimientos entre otros, tambien se puede clasificar en manuales especificos, que son:

- Manual especifico de reclutamiento y selección.

- Manual especifico de auditoria interna.

- Manual especifico de políticas de personal.

- Manual especifico de procedimientos de tesorería.

Y tambien se clasifican como manuales generales:

- Manuales generales de organización: Este manual es el resultado de la planeación organizacional y abarca todo el tema.

- Manual general de procedimientos: Este manual también es resultado de la planeación, contiene los procedimientos de todas las unidades que conforman un organismo social.

- Manual general de políticas: este manual se refiere a presentar por escrito los deseos de los que dirijen la empresa, estas políticas son una guia para todo el personal.

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