Modelo De Indice Bien Estructurado

ÍNDICE TEMÁTICO

CAPÍTULO 1

GENERALIDADES

1.1. Introducción 01

1.2. Antecedentes de la empresa 01

1.2.1. Misión 04

1.2.2. Visión 04

1.2.3. Principios institucionales 04

1.2.4. Valores 05

1.2.5. Objetivos institucionales del SIN 07

1.3. Productos 07

1.4. Competencia 12

1.4.1. Competencia directa 12

1.4.2. Competencia indirecta 12

CAPÍTULO 2

PLAN DEFINITIVO DE LA INVESTIGACIÓN

2.1. Tema o título del informe 14

2.2. Planteamiento del problema 14

2.3. Justificación 15

2.4. Objetivo general 15

2.5. Objetivos específicos 15

2.6. Marco teórico conceptual 16

2.6.1. La empresa como organización 16

2.6.2. La cultura organizacional y el cambio 17

2.6.2.1. Cultura organizacional 17

2.6.2.2. Liderazgo 18

2.6.2.3. Cambio organizacional 19

2.6.2.4. Reestructuración 19

2.6.3. Manual de descripción de puestos 20

2.6.3.1. Características 20

2.6.3.2. Tipos de descripciones 21

2.6.4. Dimensiones de la estructura 23

2.6.4.1. Especialización 24

2.6.4.2. Forma 24

2.6.4.3. Distribución de poder 25

2.6.4.4. Departamentalización 25

2.6.5. Tipos de organización 26

2.6.5.1. Organización mecánica 26

2.6.5.2. Organización orgánica 26

2.6.5.3. Organización formal 26

2.6.5.4. Organización informal 27

2.6.5.5. Organización horizontal 27

2.6.6. Organigrama 27

2.6.7. Tipos de estructuras organizacionales 28

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