Modelo de Organización. “Colegial”

VARIABLE DEPENDIENTE DEFINICIÓN

CONCEPTUAL DIMENSIONES SUB

DIMENSIONES INDICADORES ÍNDICE ITEMS

DESEMPEÑO LABORAL

Desempeño laboral es la manera como los miembros de la organización trabajan eficazmente, para alcanzar metas comunes, sujeto a las reglas básicas establecidas con anterioridad.

MOTIVACIÓN LABORAL

MODELO DE ORGANIZACIÓN

“COLEGIAL”

CLIMA ORGANIZACIONAL

Lo que las personas buscan de la organización.

La persona percibe la relación entre esfuerzo y recompensa.

Favorece la participación y la mejora continua

Retrasa la toma de decisiones

Conjunto de factores del entorno de trabajo

Buena remuneración

Reconocimiento e impulsos profesionales.

Buen desempeño

Capacidad y carácter

Trabajo en equipo

Responsabilidad individual y colectiva

Falta de mutuo acuerdo

Confianza

Valores

Comunicación Frecuencia

Frecuencia

Frecuencia

Frecuencia

Existencia

Existencia

Frecuencia

Frecuencia

Existencia

Frecuencia ¿Estás de acuerdo con el sueldo que percibes?

SI….NO

¿La institución realiza capacitaciones?

SI…NO

¿Anualmente premian el esfuerzo del mejor trabajador?

SI….NO

¿Existe el trabajo en equipo en todos los niveles de la institución?

SI….NO

¿Te sientes identificado y comprometido con la labor de la institución?

SI…NO

¿Las decisiones que se toman en la institución, son las apropiadas?

SI…..NO

¿Es positivo el grado de confianza que hay entre la dirección y los trabajadores?

SI……NO

¿Crees que se respetan los valores en la institución?

SI…….NO

¿Existe la comunicación entre los distintos niveles que posee la institución?

SI…..NO

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