Modelos de Aprendizaje y Conocimiento

TRES MODELOS DE APRENDIZAJE Y DE CONOCIMIENTO

1. Abraham H. Maslow. Autorrealización y experiencia cumbre

Según Abraham Maslow el conocimiento es el conocimiento que encontramos en las experiencias cumbre, y las características deben ser que el conocimiento debe ser captado totalmente, también el repetido conocimiento mejora la percepción y después se llega a la experiencia cumbre a lo que el autor lo explica como una sensación única que te hace olvidar de todo y te hace vivir ese momento en el presente.

1. Mihaly Csikszentmihalyi. Un nuevo modelo de aprendizaje individual.

Mihaly Csikszentmihalyi habla acerca de un fenómeno al cual llamo “flujo”, que sucede cuando se consigue un logro o cuando se superan los límites o expectativas, también nos habla que muchos de nosotros hemos sentido el estado de “flujo”, cuando superamos nuestros propios límites, generalmente este estado se presenta con alegría y se pierde la noción del tiempo y espacio, ya que te concentras totalmente en lo que se está haciendo, también se presenta cuando nos preparamos mucho para realizar una actividad y lo dan todo para realizarla.

1. Peter Senge. Un modelo de aprendizaje en equipo.

Peter Senge habla de un fenómeno que se llama “alineamiento” y es cuando un grupo de personas funcionan como una totalidad para realizar una actividad, Russell (Ex Basquetbolista de los Celtics) nos dice que la clave para que un equipo funcione de buena manera no se necesitaba tener una relación de amistad, solo se necesitaba jugar con todo el fervor y que el equipo contrario lo hiciera de la misma manera para exigirse y darlo todo.

Cuando un equipo logra un buen alineamiento se gasta menos energía que uno que no lo está. Los equipos deben de aprender a explotar el potencial del talento de cada integrante, en el aprendizaje seria la inteligencia, para poder ser más inteligentes pero no de manera individual si no como uno solo, y también se necesita practica para poder perfeccionar cada uno de los miembros del equipo para poder funcionar de una manera correcta.

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