PRINCIPIOS QUALA

Quala

+ El espíritu innovador siempre ha estado en cabeza de Michael de Rhodes, un economista que capitalizó su breve paso por Roche y Unilever -tres años en cada una de ellas- para lanzarse al emprendimiento con la fundación de Quala, a sus 31 años de edad.

+debilidad de las grandes multinacionales extranjeras para posicionar sus marcas globales en mercados locales

+ El fondo de Quala está en responder a las necesidades y gustos de los consumidores locales y de la región latinoamericana

+ lo que verdaderamente puede garantizar el éxito y la perdurabilidad de la compañía hacia el futuro es la perdurabilidad de la innovación,

+ El modelo de innovación de Quala reposa en tres pilares

+ El primero es la producción de las mejores ideas, es decir, el pensar y la participación abierta de todas las personas alrededor de las diferentes problemáticas en las diferentes áreas

+ El segundo es la excelencia en la educación para canalizar las ideas, si no hay ejecuciones realmente sorprendentes y buenas, las ideas se quedan en el tintero

+ El tercer pilar, el más importante, es contar con un equipo de personas que tengan las mentes y los corazones puestos en el juego.

+El empresario debe tener confianza en sí mismo y creer realmente en sus ideas. Estas deben ser claras, se debe confiar en ellas y sacarlas adelante

+Ser empresario es un trabajo, un reto duro

+El objeto final es el tener una idea y realizarla con persistencia a través del tiempo y puede ser que uno sea reconocido, o puede que tenga una recompensa económica,

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