Paradigmas

¿Qué es un paradigma?

Según el diccionario, la palabra proviene del griego, paradeigma, que

quiere decir “modelo”, “patrón”, “ejemplo”. El filósofo Thomas Khun fue

el primero en introducir el concepto de paradigma en la ciencia. Él

escribió sobre los paradigmas científicos.

El concepto se extendió más allá de la ciencia y Barker ofrece una

definición más abarcativa: “Un paradigma es un conjunto de reglas y

disposiciones (escritas o no) que hace dos cosas:

1) establece o define límites e

2) indica cómo comportarse dentro de los límites para tener éxito o no.”

¿Cómo se mide el éxito? En la mayor parte de las situaciones, el éxito

puede medirse por la facilidad para resolver problemas, problemas que

fluctúan de simples a graves.

Existen términos que constituyen subgrupos dentro de los paradigmas,

como por ejemplo suposiciones, doctrina, modelo, teoría, principios,

valores, rutinas o dogma. No aparecen términos como cultura, negocios

u organización. Para el autor estos términos constituyen un bosque de

paradigmas. Este bosque impacta en cómo se administran los recursos

humanos, se diseña la comercialización o se programa la producción. La

vida cultural también está afectada por los “bosques” de paradigmas

que influyen en la manera en que se cría a los hijos, el tratamiento del

sexo o la definición de la honestidad.

En cierto sentido un paradigma indica la existencia de un juego, en qué

consiste y cómo jugar con éxito. Un cambio paradigmático es, por lo

tanto, un camino hacia un nuevo juego, un nuevo conjunto de reglas

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