Perfil Del Ingeniero En Administracion

INGENIERO EN ADMINISTRACION

ASPECTO PROFESIONAL

Contribuya al desarrollo del entorno empresarial en donde participe mediante la aplicación de modernas herramientas de planificación, organización, dirección y control de los recursos de una organización que permitan elevar la productividad de los mismos.

Participe como miembro del equipo gerencial de una organización, en la formulación de estrategias competitivas que conlleven a la eficiencia en los procesos de toma de decisiones Financieras, de Recursos Humanos, del Mix Comercial y Producción.

Actúe dentro del marco jurídico legal que sustenta las relaciones comerciales y laborales de una organización, tanto en el contexto nacional como internacional.

Identifique y/o crear oportunidades de negocios tanto a nivel regional como nacional, así como manejar los procesos de negociación internacional.

Trabaje en forma independiente, ya sea como asesor de empresas en áreas de su especialidad o bien como gestor de una actividad empresarial propia.

Formular, preparar y presentar proyectos de inversión, coordinando su planificación, desarrollo y puesta en marcha de los mismos.

Desarrolle un espíritu investigativo a través del manejo de técnicas y metodologías de la investigación y la aplicación en las áreas de su especialidad.

Utilice correctamente su lengua mater y un idioma extranjero a nivel técnico, así como las herramientas de la informática a fin de facilitar los procesos comunicacionales en la organización.

ASPECTO PERSONAL

Forme parte de equipos de trabajo multidisciplinarios a fin de colaborar en la búsqueda de soluciones creativas a dificultades que se presenten en la operación normal de una organización.

Actúe en su quehacer profesional, en base a los valores y principios éticos y morales adquiridos en su casa de estudios.

Se responsabilice por los efectos medioambientales, que surjan en los procesos de toma de decisiones que alteren el ambiente, buscando soluciones a los problemas presentados.

Evidencie claras manisfestaciones de técnicas de liderazgo, espíritu emprendedor y herramientas comunicacionales en la Dirección de equipos de trabajo, bajo condiciones normales y de conflicto.

Demuestre interés por la búsqueda permanente de información y el desarrollo de un proceso autoevaluativo de su gestión laboral a fin de lograr el mejoramiento contínuo en su quehacer profesional.

Objetivo General

Formar profesionales competentes para la creación, dirección e innovación de organizaciones, con modelos administrativos que le permitan la optimización de los recursos para enfrentar los desafíos en el entorno globalizado, basados en conocimientos, habilidades y actitudes, con una visión emprendedora, ética y humana que privilegie el desarrollo sustentable

BIBLIOGRAFIA

Administracion

...