Perfil Del Ingeniero En Administracion

PERFIL DEL INGENIERO EN ADMINISTRACION

CONOCIMIENTOS:

• Tener la capacidad de gestionar, crear, desarrollar e innovar organizaciones competitivas con una visión de sustentabilidad y responsabilidad social.

• Saber utilizar las tecnologías de la información y comunicación en el ejercicio de su práctica profesional.

• Organizar, integrar y dirigir equipos de trabajo para favorecer el crecimiento de la organización.

• Utilizar proceso de comunicación efectivos en la organización y su entorno.

• Interpretar y aplicar el marco legal vigente, acorde a las necesidades situacionales de la organización.

• Desarrollar y/o dirigir proyecto empresarial utilizando los medios y herramientas de forma multidisciplinaria, manteniendo la creatividad, innovación y competitividad en la empresa.

• Tomar daciones de inversión y financiamiento en un marco jurídico/contributivo aplicado en la entidad económica.

• Tomar decisiones en las operaciones económicas, administrativas y financieras que se generan dentro de la organización, entorno globalizado.

• Diseñar y administrar sistemas de logística para la distribución de bienes y servicios.

• Identificar y administrar los riesgos financieros de las organizaciones.

• Diseñar, implementar y evaluar los sistemas y modelos administrativos, para la optimización de los recursos que intervienen en la organización, con un enfoque de calidad y competitividad.

• Aplicar los enfoques modernos de la administración en la solución creativa de los problemas de las organizaciones.

HABILIDADES:

• Actuar como agente de cambio en las organizaciones, en repuesta a las necesidades del entorno.

• Aplicar habilidades directivas para el logro de los objetivos organizacionales en diferentes contextos.

• Interpretar y gestionar los sistemas de calidad y el proceso de mejora continua para las organizaciones.

• Diseñar e implementar estrategias de mercadotecnia basadas en las fortalezas y las debilidades de la empresa, así como en las oportunidades y amenazas del mercado.

• Diseñar e implementar estrategias para optimizar los procesos organizacionales basadas en un análisis interno y externo, para la toma de daciones.

• Generar, promover y dirigir la investigación para propiciar el desarrollo del entorno.

• Diseñar estructuras organizacionales bajo un enfoque holístico que le permite responder a los cambios del entorno global.

ACTITUDES:

• Ser un profesional ético, sensible a la diversidad cultural.

• Ser un emprendedor que promueva la transformación económica y social a través de la creación de empresas, identificando las oportunidades de negocios en contextos locales, regionales, nacionales e internacionales.

• Proponer soluciones creativas que generen ventajas competitivas para resolver problemas en las organizaciones, utilizando procedimientos, técnicas y herramientas de la ingeniería.

• Prestar servicios de consultoría en su ámbito profesional.

• Promover y desarrollar los procesos del capital humano en los diferentes niveles de la organización.

• Un anhelo de contribuir al mejoramiento de la humanidad mediante obras y consejos..

• Insistencia en considerar a fondo un proyecto hasta tener una solución bien fundamentada.

• El deseo de sostenerse en esa solución, con el objeto de aprovechar la experiencia que tuvo con ella.

• La firme voluntad de mantenerse informado de las mejores prácticas o procedimientos y de los últimos adelantos, y utilizarlos.

• Un sentido de responsabilidad hacia los colegas que se manifiesta en las acciones.

Mantener en estricta reserva las ¡deas no patentadas, los procesos secretos, los métodos de c

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