Pliego Petitorio

a) Pliego petitorio

Pliego Petitorio.

Pliego petitorio ante las autoridades superiores de la empresa “La Refresquera, SA de CV”., realizada en una asamblea general el día 19 de abril de 2012, en el salón de juntas de la empresa “La Refresquera, SA de CV”, localizada en Petatlán, Gro.

Solicitando las siguientes: Peticiones

1.- Incremento al 50% del salario mínimo mensual a los trabajadores sindicalizados, ya que este salario es insuficiente ante la carestía y la crisis actual del país.

2.- Mejores prestaciones de ley a todos los trabajadores de los diferentes rangos de la empresa, pues han quedado debajo de lo que marca la ley en vigor.

3.- Dar seguimiento urgente a los problemas de las trabajadoras en estado de gravidez ante el IMSS, pues no reciben una atención digna.

4.- Negociación y solución inmediata de nuestro pliego petitorio ante las autoridades superiores.

5.- De no ser cumplidas estas peticiones en un plazo no mayor de 30 días a partir de esta fecha se pondrán las banderas de huelga indefinidamente.

Atentamente: “Luchando en beneficio de los trabajadores”

El Secretario General del Sindicato de Empleados de Embotelladoras.

Ing. Rosemberg Garduño.

Sindicato nacional de Empleados de Embotelladoras.

Circular num.1

Petatlán, Guerrero a 19 de abril de 2012.

b) Desarrolle 3 propuestas para negociar con el sindicato el pliego de peticiones.

Propuesta 1

“Incremento al 50% del salario mínimo mensual a los trabajadores sindicalizados, ya que este salario es insuficiente ante la carestía y la crisis actual del país.”

Se puede otorgar un 40% de aumento, el 30% del salario mínimo mensual a los trabajadores sindicalizados y el restante 10% se otorgara mediante estímulos sobre meta de producción cumplida, esto quiere decir, que si se cubren las metas de producción se otorgará el restante 10% de aumento.

Están en su derecho de exigir un aumento de sueldo, así mismo, la empresa “Refresquera, S.A. de C.V., solicita se vea reflejado en producción, pues de ellos dependen los ingresos de la empresa.

Propuesta 2

“Mejores prestaciones de ley a todos los trabajadores de los diferentes rangos de la empresa, pues han quedado debajo de lo que marca la ley en vigor.”

Se otorgara un aumento del 25% en vales de despensa mas el aumento del 30% exigido en el punto anterior, las prestaciones en este pliego petitorio han sido de un 55%, más un 10% en calidad de cumplimiento de producción dan un total de 65% de aumento en prestaciones quedando por encima de la ley.

(Los vales de despensa son deducibles de impuestos así que solo se está hablando de un aumento de 40%)

Propuesta 3

Se asignara una comisión equitativa de 4 personas, 2 por parte de la empresa y 2 por parte del Sindicato de Empleados de Embotelladoras, para acudir a las oficinas del IMSS y aclarar los acontecimientos sobre un mal servicio médico por parte del personal del IMSS hacia las empleadas de la empresa que se encuentran en estado de gravidez.

...