Postulados Basicos

1.1. Conceptos, características e importancia

¿Qué es la administración y cuál es su importancia?

La administración es un proceso en el que se diseñan y mantienen entornos de trabajo

en grupo, donde los integrantes de éste realicen sus funciones de manera eficaz y

Eficiente, cumpliendo con objetivos y metas específicas.

- La administración se aplica a todo tipo de organizaciones.

-La administración persigue la productividad, lo que implica eficiencia y eficacia.

Características de la administración:

La administración posee ciertas características por medio de las cuales es posible cumplir

con el proceso administrativo, éstas son:

Universalidad: la administración existe en cualquier entidad social ya que siempre

debe hallarse una coordinación para lograr los objetivos.

Especificidad: la administración tiene singularidad a pesar de que tiene relación

estrecha con otras ciencias no pertenece a ninguna de ellas.

Unidad temporal: cada etapa del ciclo administrativo tiene su propio tiempo y

siempre se están ejecutando ya sea en primer o segundo plano.

Unidad jerárquica: es importante saber que en una organización cada uno de los

elementos tienen participación en la empresa y forman parte del cuerpo

administrativo. Por lo tanto, es necesario respetar todos los niveles administrativos

señalados.

Valor instrumental: por medio de la administración se logra un resultado, ya que

se maneja en las organizaciones para obtener sus metas.

Flexibilidad: se adecua a las necesidades específicas de la organización.

Amplitud de ejercicio: se obtiene en todos los niveles jerárquicos desde el nivel

superior hasta el nivel inferior.

Interdisciplinariedad: La administración se apoya en otras ciencias que se

Enfocan en la eficacia y eficiencia de las actividades laborales.

1.1.1. El proceso administrativo

Desde épocas pasadas el proceso administrativo se ha llevado a cabo de forma

inconsciente, con la evolución de la forma de vida y las actividades diarias se fueron

formando grupos de trabajo para cubrir necesidades, esto trajo como consecuencia la

creación de lo que ahora son los principios de la administración.

Los principios de la administración, dentro de una empresa, son llamados procesos

administrativos y surgen en 1986 cuando Henry Fayol crea el primer modelo del proceso

y lo presenta de la siguiente manera: prever, organizar, dirigir y coordinar, fueron llamados

“principios básicos de la administración”. En base en ello, los estudiosos de la

administración han desarrollado los procesos existentes.

Urwick define el proceso administrativo en siete elementos: investigación, planificación,

coordinación, control, previsión, organización y comando. Autores como Harold Koontz

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