Presupuestos

Sistema de control por áreas de responsabilidadEN QUE CONSISTE LA ASERTIVIDAD Y LA AUTOESTIMA Y PORQUE SON IMPORTANTES PARA LA MOTIVACIÓN DE LOS COLABORADORES

La asertividad se define como: "la habilidad de expresar nuestros deseos de una manera amable, franca, abierta, directa y adecuada, logrando decir lo que queremos sin atentar contra los demás. Negociando con ellos su cumplimiento.

La asertividad es una actitud intermedia entre una actitud pasiva o inhibida y otra actitud agresiva frente a otras personas, que además de reflejarse en el lenguaje hablado se manifiesta en el lenguaje no verbal, como en la postura corporal, en los ademanes o gestos del cuerpo, en la expresión facial, y en la voz. Una persona asertiva suele ser tolerante, acepta los errores, propone soluciones factibles sin ira, se encuentra segura de sí misma y frena pacíficamente a las personas que les atacan verbalmente.

La autoestima a su vez, es la capacidad desarrollable de experimentar la existencia, conscientes de nuestro potencial y nuestras necesidades reales; de amarnos incondicionalmente y confiar en nosotros para lograr objetivos, independientemente de las limitaciones que podamos tener o de las circunstancias externas generadas por los distintos contextos en los que nos corresponda interactuar

Para los colaboradores la asertividad y una autoestima positiva facilita una mejor percepción de la realidad y comunicación interpersonal, ayuda a tolerar mejor el estrés, la incertidumbre y vivir los procesos de cambio, así como también generar poco a poco un buen ambiente de trabajo es decir expresando realmente las necesidades laborales es decir sin exigir pero solamente tomar en cuenta lo que hace falta para que sea más eficiente el desarrollo profesional y de este modo los colaboradores a su vez crearan un ambiente de seguridad cumpliendo con lo establecido en tiempo y forma establecido por sus superiores

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