Principio De La Administracion

Principio de la administración

Se debe tener en cuenta que estos son los lineamientos básicos para tomar decisiones y llevar a cabo las acciones de supervisión.

Los principios administrativos se relacionan con el proceso administrativo porque derivan de la misma fuente. Henry Fayol, quien fue el primero en considerar la administración, como un proceso de la administración individual a este. Los pasos o procesos administrativos descritos por Fayol se tomaron como guías para la aplicación universal.

Varios expertos han sostenido que los principios de la administración contienen en sí la esencia de la administración.

Los principios son de gran valor para los supervisores de hoy en día. Estos son los siguientes:

1. División del trabajo: las tareas deben ser divididas.

2. Autoridad y responsabilidad: autoridad para dar órdenes y responsabilidad para aceptar la culpa cuando no se realice bien un trabajo.

3. Disciplina, cooperación y lealtad: mantener la disciplina dentro de su equipo de trabajo, y sobre todo ganarse la cooperación y lealtad de los empleados actuando de igual forma.

4. Unidad de mando: una persona no debe tener varios jefes, solo uno que sea inmediato.

5. Unidad de dirección: el funcionamiento de la empresa debe estar sujeto a una sola orden de prioridad, es decir si se desea hacer todo en menos tiempo no se debe priorizar el costo frente al tiempo.

6. Subordinación de los intereses personales: parecido al principio de dirección. Si las personas con autoridad hacen lo que quieran en cualquier aspecto, los demás sufrirán las consecuencias.

7. Remuneración: cada empleado debe recibir las recompensas o remuneración dependiendo du valor individual o el cargo que este ocupe.

8. Cadena de mando: las órdenes deben fluir desde el gerente de mayor nivel al de menor nivel.

9. Orden: todo material debe estar en su lugar. Verificar esto rutinariamente evita esfuerzos innecesarios y desperdicio.

10. Equidad: todos los empleados deben ser tratados de igual manera.

11. Iniciativa: esta capacidad debe ser estimulada a su máximo, el gerente que practica esto inmediatamente se convierte en superior del que no lo hace.

Enfoques de la administración

Los tres enfoques para la práctica administrativa:

Enfoque administrativo sistemático: medición y análisis de las tareas realizadas en el trabajo.

Enfoque de relaciones humanas: el administrador debe

...