Proceso Creativo En La Administración

Proceso Creativo en la Administración

La creatividad

Es la capacidad de producir respuestas originales a cualquier problema. Una buena creatividad es:

Rápida

Eficaz

Llegando a la raíz Del problema

Importancia de la creatividad empresarial

Creatividad para una empresa debe entenderse como innovación y explotación de nuevas posibilidades para atraer clientes, como el las empresas se debe hacer todo lo posible para promover la creatividad al interior de los negocios ,pues esta es la principal estrategia que permitirá asegurar la fidelidad de los clientes

Pensamiento creativo

El pensamiento creativo es pensamiento estructurado en una manera que tiende a llevar resultados creativosSe llama creativa a una persona cuando consistentemente obtiene resultados creativos, resultados originales ya propia dos por el criterio del dominio en cuestión (la empresa).La creatividad se trata de un proceso complejo, que se le puede considerar como un conjunto de fases interactuantes tales son:Percepción: una persona que manifiesta tendencia original acostumbra a observar la sociedad desde una perspectiva diferente a la del individuo normal (que no posee esta característica).Incubación: es la parte más misteriosa del proceso creador y tiene lugar en el subconsciente de la persona.Inspiración: la salida de toda esta actividad mental consciente e inconsciente, por lo general, como un flash, una percepción instantánea.Verificación: la inspiración o iluminación solo representa el final del comienzo del proceso creador

Características esenciales del pensamiento creativo

La fluidez: se refiere a la capacidad de generar una cantidad considerable de ideas o respuestas a planteamientos establecidos

.La flexibilidad: considera manejar nuestras alternativas en diferentes campos o categorías de respuesta, es voltear la cabeza para otro lado buscando una visión más amplia, o diferente a la que siempre se ha visto.

La originalidad: que es el aspecto más característico de la creatividad y que implica pensaren ideas que nunca a nadie se le han ocurrido o visualizar los problemas de manera diferente

.La elaboración: Una característica importante en el pensamiento creativo es la elaboración, ya que a partir de su utilización es como ha avanzado más las empresas (industria).

El administrador creativo

En términos generales las personas creativas producen muchas ideas novedosas que hacen bien a la organización. No cabe duda que las personas novedosas hacen grandes aportaciones en el desarrollo de una empresa. Los administradores tienen que tener en cuenta los riesgos que implica el adoptar ideas originales y su conversión en practicar la innovación. Aspectos que debe tomar en cuenta un administrador:

Creación de climas propicios.

Informar y desarrollar a los colaboradores.

Difusión de la creatividad como valor.

Receptividad a las sugerencias.

Identificación de focos de innovación.

Análisis y definición de problemas.

Atención a la deseada alineación y sinergia.

Evaluación de las propuestas innovadoras.

Poner en práctica las ideas valiosas.

Reconocimiento de los esfuerzos creativos

Raíces de la Creatividad

Creatividad significa dar a luz, producir. Según esta definición, la creatividad es un proceso dinámico, un proceso en marcha y en desarrollo que lleva en sí su origen y su meta .A partir de 1869 y sobre todo en este siglo, se ha investigado la creatividad a fin de combatir el misticismo con que socialmente se la veía. De estas investigaciones, en 1960-1964 se dedujo el carácter polifacético de la creatividad: hay tantos tipos y modelos como los tiene la raza humana.

COMPONENTES PSICOLOGICOS DE LA

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