Proceso De Reorganizacion
Enviado por mireyamoreno • 25 de Marzo de 2015 • 225 Palabras (1 Páginas) • 144 Visitas
del lugar de trabajo no están garantizados.
9. La habilidad de los representantes de los trabajadores y de los inspectores de seguridad para inspeccionar los lugares de trabajo se limita.
10. Daños al hard, software, pérdida de datos, acceso no autorizado a los datos.
11. Invasión de la esfera privada.
REDES DE TRABAJO:
Es el siguiente paso en el desarrollo natural del trabajo al haber intercambio de información. El reconocimiento de intereses en común y áreas relacionadas de ministerio resulta en la identificación un de propósito unificador y el establecimiento de una red de trabajo.
Características:
• Intención comuna
• Voluntad y autonomía
• Limites difusos
• Potencial intercambio
• No existe centro de control.
VENTAJAS:
1. Tiene la ventaja de la flexibilidad de la adaptación rápida a la demanda: cuando hay una demanda fuerte se organiza la red. Cuando no la hay se disuelve y se usan nuevos recursos.
2. Un mercado de trabajo global.
3. Un contacto directo entre empresas y profesionales.
4. Una comunidad de profesionales aumenta la competencia.
5. Un observatorio permanente del mercado de trabajo.
DESVENTAJAS:
1. La cantidad de personas conectadas a Internet no es la totalidad de la población. Esto influirá en función del puesto a cubrir, ya que empleos más calificados son mas fáciles de cubrir debido al perfil de usuarios de Internet.
2. En muchos países el uso de Internet todavía no está muy difundido, por ejemplo en España se realizo un estudio que revelo que tan solo el 31% de los hombres y el 16% de la mujeres utilizan Internet.
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