Productividad y millenials

1. Concepto de Productividad

R/. La productividad se puede definir como el índice obtenido de la relación existente entre la cantidad de recursos utilizados (entradas), y la cantidad de bienes y servicios producidos (salidas).

2. ¿Cómo se mide la productividad?

R/. La medición de la productividad se realiza a través de un modelo matemático, diseñado para determinar la cuantificación (establecer un índice), acerca de la realización de cierto producto o de la prestación de un servicio, por el insumo laboral invertido, por una empresa u organización, y para esta se necesita tener claro algunos datos importantes; el producto, la participación del insumo laboral (fuerza de trabajo), a partir de la interrelación con el producto generado, el volumen de la producción total, el periodo de estudio.

Se realiza de la siguiente manera:

Productividad laboral

Total producido

Total de horas-hombre involucradas

3. Ejemplo de la medición de la productividad en el sector servicio.

R/. En un consultorio jurídico, cuántos casos resuelve un abogado en un determinado periodo de tiempo.

(10 casos)/(8 hrs-h)=0,8 casos/(hr-h)

¿Quiénes son los Millenials?

Millenials, llamados así, especialmente por la época o el periodo en el cual se encuentra la fecha de su nacimiento; a partir de los 80’s, caracterizados por la postura de inconformismo respecto a las actuales y viejas costumbres, paradigmas y pensamientos, respecto a la forma de vida, o lo que se ha considerado forma de vida apropiada.

Esta nueva generación, representa en el campo laboral un gran reto, puesto que esta radicalidad pero impulsados por la sed de aprender, mejorar o innovar, busca romper con muchos paradigmas que establecen una visión supuesta de cómo se debe actuar, que decisiones son aptas y benéficas, que es lo apropiado y que no.

Claro está, que todo esto se enmarca bajo la nueva visión y misión de vida que ha adoptado esta generación; pues buscan poder aprovechar más el tiempo, ser proactivos, realizar todo aquello con lo que se han propuesto y soñado, participar y desarrollar ideas de gran relevancia, con un alto grado de autonomía.

Decididos a crecer simultáneamente a nivel personal y profesional, con un alto sentido de responsabilidad social, repelen la autoridad y estimulan el liderazgo y la motivación de las demás personas. Los Millenials, aprovechándose de su gran vínculo y

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