Psicologia

La sociología se entiende como la ciencia que estudia los fenómenos colectivos de las actividades sociales de los seres humanos; desde la antigüedad la organización de los individuos se hizo indispensable para sobrevivir, como la división de tareas para lograr objetivos comunes, la delegación de un líder en las tribus, y el trueque como forma de pago; al pasar el tiempo la sociología surgió a favor de las industrias y la revolución económica, y esto impulso a la creación de nuevas organizaciones desde el aspecto sociocultural.

La creación de empresas y los avances científicos y tecnológicos requieren de un campo organizacional eficiente, para el logro de los objetivos y la satisfacción de las necesidades más comunes; la organización es un tejido social, quienes la componen requieren de participación, motivación y comunicación para lograr realizar sus labores y cumplir con, la planeación estratégica, la productividad, el control, coordinación y la delegación de la autoridad en la compañía; todo individuo debe trabajar en equipo y asociarse de forma que se cumplan objetivos comunes, se establezca la integración y disminuya el conflicto social.

El desarrollo de las organizaciones es cada vez mayor, las metas y objetivos que se disponen siempre buscan la expansión y el beneficio de la compañía, siendo antes la fabrica la principal forma de organización, luego la empresa, que gracias a la industrialización se crearon roles definidos para cada individuo que se relacione con ella, dando a conocer así un modelo empresarial que atiende las principales necesidades de la sociedad y ofreciendo bienes y servicios para los mismos; el desarrollo de las organizaciones exige también el intercambio de información esencialmente en las multinacionales para desarrollar ventajas competitivas e innovar con los productos ofertados.

Las teorías de organización en el trabajo impulsan a la comunicación y el intercambio social con grupos de personas que desarrollen las diferentes funciones en sociedad, por lo tanto las compañías requieren también de personal psicológico capacitado para establecer los parámetros de conducta entre los trabajadores; la división de trabajo como elemento fundamental para la productividad y las relaciones sociales surgieron en la sociología industrial. La sociología creció de tal manera que fue adoptada como la sociología de las organizaciones, que incluirían problemas en relación a la evolución empresarial y el estudio de las empresas desde el punto de vista social; junto con ella aparecieron otras disciplinas como las relaciones industriales, la sociología económica, del trabajo y de la empresa.

En conclusión gracias a la sociología hoy en día existen las buenas relaciones laborales, la eficiencia y eficacia de los trabajadores de empresas, el aporte de nuevas ideas como herramienta de mejora, el trabajo en equipo, la asignación del puesto indicado, y de esta manera el cumplimiento de los objetivos de las organizaciones.

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