Quiz Contabilidad

Escuela de ciencias Administrativas, Contables, Empresariales y de Negocios. ECACEN-

UNAD. TALLER QUIZ.

PROGRAMA: CONTABILIDAD. Tema: NOMINA,Depreciaciones y Estados de Patrimonio.

TUTOR: VICTOR ALBERTO ORTIZ DEL CASTILLO.

Codigo Estudiante: Grupo: Fecha: Noviembre 23/2011

79816569 OMAR ALBERTO FLOREZ CELY No. 3

PREGUNTAS DE SELECCION MULTIPLE CON UNICA RESPUESTA.( valor de cada punto 0.2.

A continuación usted encontrara preguntas Quiz y talleres que se desarrollan en torno a un enunciado, problema o contexto, frente al cual ,Usted debe seleccionar Aquella que corresponda correctamente a la pregunta planteada, entre cuatro opciones identificadas con las letras A, B, C, D. Una vez la seleccione, márque toda la respuesta con el color que usted prefiera. .Recuerde que hay preguntas a las cuales, le debe realizar el taller o de lo contrario, la pregunta será anulada y viceversa.

1. Los salarios, los aportes patronales y las prestaciones sociales por pagar; comprenden:

A. Un activo a favor del ente económico y en contra de los trabajadores.

B. Un pasivo a cargo del ente económico y a favor de los trabajadores.

C. Un pasivo estimado a cargo del ente económico a favor de los trabajadores.

D. Un activo diferido a favor del ente económico y a favor de los trabajadores.

2. El concepto de salarios corresponde:

A. Valores a pagar a los trabajadores originados de una relación laboral.

B. Erogaciones y cargos directos e indirectos necesarios para el pago a los trabajadores.

C. Valores ocasionales originados de la contratación laboral.

D. Valores estimados en la relación laboral.

3. Los aportes parafiscales comprenden: profe tengo una duda con esta pregunta ,los aportes parafiscales son otros : ICBF, SENA ETC

A. Pensiones, salud y primas habituales.

B. Pensiones, riesgos profesionales y la retención en la fuente por salarios.

C. Pensiones, salud y riesgos profesionales.

D. Riesgos profesionales, cesantías y salud.

4. Las prestaciones sociales, son los beneficios que en virtud de las normas laborales tienen los trabajadores; tales como

A. Cesantías, intereses sobre cesantías, primas de servicios y vacaciones

B. Cesantías, horas extras, primas y comisiones

C. Vacaciones, horas extras, bonificaciones y cesantías

D. Prima de servicios, pensiones, retención en la fuente y cesantías.

5. Las cesantías son derechos que tiene todo trabajador y es equivalente:

A. A un salario promedio diario devengado por cada año de servicios

B. A un salario promedio mensual devengado por cada año de servicios

C. A un salario promedio mensual devengado por dos años de servicios

D. A un salario promedio semestral devengado por cada año de servicios

6. La prima de servicios se define como:

A. El derecho que tiene el trabajador equivalente a un salario diario

B. El derecho que tiene el trabajador equivalente a un salario anual

C. El derecho que tiene un trabajador equivalente a un salario trimestral

D. El derecho que tiene un trabajador equivalente a un salario mensual

7. Para que el empleador otorgue vacaciones a sus trabajadores, estos deben haber cumplido:

A. Seis meses de labores

B. Tres meses de labores

C. Un día de labores

D. 12 meses de labores.

8. Para que haya contrato de trabajo se requieren de tres elementos esenciales:

A. Actividad personal del trabajador; subordinación del trabajador hacia el empleador; salario como retribución del servicio.

B. Actividad personal del trabajador; ser socio de la empresa y subordinación del trabajador.

C. Salario como retribución del servicio; subordinación del trabajador; tener un cargo alto en la empresa.

D. Actividad personal del trabajador; ser una persona natural; ser una persona jurídica

9. El auxilio del transporte se le reconoce a todo trabajador que devengue mensualmente:

A. Cuatro salarios mínimos mensuales legales vigentes

B. Un salario mínimo mensual legal vigente

C. Dos salarios mínimos mensuales legales vigentes

D. Seis salarios mínimos mensuales legales vigentes

10. La empresa RTN desea liquidar las horas extras a un trabajador que devenga un salario mensual de $ 580.000 y que trabajo seis horas extras diurnas ordinarias, dos horas extras nocturnas ordinarias y cinco horas extras diurnas dominicales o festivas; el resultado arrojado por el contador en la liquidación fue:

A. $ 48.123.24

B. $ 50.749,86

C. $54.125.66

D. $52.567.48

Taller: demuestre la respuesta seleccionada, mostrando la forma como se liquidaron las horas extras

580.000/240h= $2.416

2.416*6*1.25 = $18.120 (hora extra diurna)

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