RE: Bienvenidos Al Foro De Reconocimiento
Enviado por casallas123 • 14 de Julio de 2015 • 381 Palabras (2 Páginas) • 179 Visitas
ISSAL LTDA
es una empresa dedicada ala industria y comercializacion de textiles , con 5 años de experiencia en el mercado.
Mision
Satisfacer las necesidades del cliente interno y externo desarrollando ,fabricando y comercializando telas con precios competitivos
Vision
ser en el 2017 una empresa lider del mercado minorista de textiles ,con precios competitivos y presencia en el mercado
Infraestructura
tiene una sede ubicada en la ciudad de bogota, distribuida d ela siguente manera :
• Planta:un piso de 15 maquinas dentro d elas cuales tiene (hilatura,retorcido,tejedura,tintoreria y estampacion)
• Area administrativa :edificio de 3 plantas (5 oficinas 2da y 3cera planta)
• Area comercial: primera plata del edificio(2 locales)
• Bodega: 500m2
INFORMACION SOCIODEMOCRAFICA DE LA POBLACION TRABAJADORA
Poblacion hombres mujeres Total Horario de trabajo
operarios 12 25 37 Tre turnos rotativos,incluyendo fines de semana: 6am - 2pm, 2pm – 10 pm a 6 am
Administrativos y vendedores 6 11 17 L – V :8 am – 5 pm
intendencia 3 5 8 L - V : 7am – 4pm
total 21 41 62
El 80 %de la poblacion trabajadora esta entre los 20 y 37 años .el 1% el menor es de 20 años u el 19% restante es mayor de 35 años o menor de 60 años.
SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO
Actividades Descripcion detallada registros
Realizacion de examenes medicos ,clinicos y paraclinicos para admicion Se realizan para ubicación según aptitudes , periodicos ocupacionales, cambias de ocupacion,reingreso al trabajo,retiro y otras situaciones que alteren la salud de los trabajadores
Remisores, ordenes de servicio y la historia clinica ocupacional del pasiente
Vigilancia epidemiologica Se defune estrategias ,procedimientos y recursos destinados a detectar sistematicamente la presensia de indicadores de contaminacion y efecto el los trabajadores , asi como las consentraciones de los contaminantes en los ambientes de trabajo, las condiciones en las que se maneja,los habitos de los trabajadores, el uno de os elementos d eproteccion individualy otros aspectos relacionados
...