Reclutamiento

Proceso de Selección de Personal:

Es Proceso de selección del personal es mediante un examen psicométrico, se evalúa a la persona y se decide si será contratada, si da el perfil y quien se encarga de esto es el encargado del área.

Tipo de Exámenes (psicológicos, de habilidades, médicos, de análisis socioeconómico.

Los tipos de exámenes que se aplican son: médicos y de habilidades.

Programas de Capacitación que brinda la empresa por áreas.

El programa de capacitación que se brinda es por mes dependiendo el área en que este laborando.

Tipo de contrato se maneja Individual o colectivo.

El tipo de contrato que se maneja es Individual.

Estadísticas de accidentes de trabajo reportados en la empresa.

Del 100% de los trabajadores solo el 4% ha sufrido algún accidente y es por eso que se les capacita.

Prestaciones que brinda:

• Prestaciones de ley.

• Servicio de comida.

CONCLUSIONES FINALES:

Al realizar esta actividad se me hizo muy agradable, ya que pude aprender sobre las diferentes formas de reclutamiento, fue un poco complicado para mi ya que el estar investigando en diferentes lugares no es fácil ya que muchos no nos quieren brindar la información que se desea. La persona que me brindo la información es la Lic. Isabel Morales encargada de Recursos humanos del hotel y se porto muy amable en la entrevista.

Espero que esto me sirva de mucho en mi vida futura profesional dentro del sector turístico, ya que ya tengo los conocimientos de lo que se pide.

Bibliografía

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