Recopilar Evidencia

5.1. Recopilar Evidencia

• El supervisor debe concurrir inmediatamente al lugar.

• Debe hacerse cargo de la situación y dar las instrucciones precisas al personal específico.

• Debe preocuparse de mantener fuera del área a todos aquellos que no sean necesarios.

• Debe decidir si se requiere auxilio de emergencia o controlar daños y si será necesario evacuar a la gente o hacerla regresar a sus lugares de trabajo.

• Debe apreciar el potencial de pérdida y decidir a quién más se debe informar.

5.2. Analizar todas las causas Significativas

• Identificar las causas directas

• Identificar las causas indirectas.

5.3. Desarrollar y tomar Medidas Correctivas

• Definir acciones correctivas y/o preventivas para todas las causas directas e indirectas.

• Asignar un responsable y fecha de cumplimiento para cada acción correctiva

5.4. Redactar Informe de Investigación

El informe de investigación debe de contar con los siguientes puntos

• Precisión e integración de la información de identificación

• Evaluación del potencial de gravedad e índice posible de ocurrencia

• Descripción clara y paso a paso de lo que sucedió

• Análisis de las causas básicas e inmediata

• Calidad de las acciones correctivas para resolver los problemas

5.5. Seguimiento a la puesta en práctica de las medidas de control

• Esto se hace con el propósito de velar para que las acciones tomadas se cumplan.

• También significa preocuparse que las acciones no tengan efectos adversos inesperados e indeseados.

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Formato 3: Investigación de Accidentes de Trabajo

DATOS DEL PERSONAL QUE INTERVIENE EN LA INVESTIGACION

PERSONAL QUE REALIZA LA INVESTIGACION:

PERSONAS ENTREVISTADAS:

FUNCIONARIOS A CARGO:

TESTIGO(S) DEL ACCIDENTE:

FECHAS DE LA INVESTIGACION:

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