Recursos Humanos Y Sus Funciones
Enviado por Jhopp • 2 de Octubre de 2014 • 210 Palabras (1 Páginas) • 309 Visitas
OBJETIVOS Y FUNCIONES DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
La Administración de Recursos Humanos (ARH) es la función de las organizaciones que facilita el mejor aprovechamiento de los empleados para alcanzar las metas de la empresa con calidad y productividad. Debe llevarse a cabo mediante un liderazgo inteligente y trato más considerado para evitar problemas de comportamiento.
OBJETIVOS
• Colaborar para que la organización alcance sus objetivos.
• Empleo eficiente de las habilidades y competencias de los recursos humanos.
• Formación de empleados capacitados y motivados. Aumento de la satisfacción y la autorrealización de los empleados.
• Fomentar la calidad de vida laboral.
• Transmitir a todos los empleados las normas de ARH.
• Sostener políticas éticas y una conducta de responsabilidad social.
• Administración del cambio.
• Manejar ciclos más rápidos y urgentes.
FUNCIONES
1. Obediencia a las normas de igualdad de oportunidades en el empleo.
2. Análisis de puestos
3. Planeación de los Recursos Humanos.
4. Reclutamiento, selección, motivación y orientación de los empleados.
5. Evaluación y remuneración del desempeño.
6. Capacitación, inducción y desarrollo.
7. Relaciones laborales.
8. Seguridad, higiene y bienestar.
9. Desarrolla políticas, programas y procedimientos para proveer capacidad, progreso, eficiencia, satisfacción, motivación, productividad, responsabilidad y cooperación.
10. Planea, organiza y controla actividades operativas para la realización de los objetivos.
11. Mejora de las condiciones físicas del medio ambiente y económicas del trabajador para que éste pueda mejorar su desempeño.
12. Fija calendarios y horario de trabajo.
13. Obtener una cooperación creativa y desarrollar buenas relaciones.
14. Crear y mantener una moral.
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