Representacion De Barreras De La Comunicacion

Rumor

Esta escena se realiza dentro de la empresa Ecomoda esta esta pasando por una serie de dificultades debido a que la empresa esta teniendo muchas perdidas y en este momento se esta teniendo una junta con la directora general y el gerente general donde se esta decidiendo el rumbo de la empresa se presentan dos propuestas sobre la mesa;

- una que presenta el Director General que trata de reducir el pago al personal de producción y donde habrá días que no se trabajaran pero se pagaran al 100% estos podrán ser máximo hasta 2 días por semana todo ello hasta que se mejore la situación de la empresa lo importante para él es garantizar el trabajo de los empleados de producción, bajo ese supuesto trabajan debido a que el director general no quiere despedir a nadie.

- Mientras que la opinión del gerente es diferente pretende cerrar una parte de producción donde hay muchos gastos, donde las cosas se ponen difíciles ya que no se tiene documentado ese proceso y lo más sencillo según el gerente es despedir gente ya que será mas barato que mantenerla y tan solo bajaría la producción un poco.

Las propuestas se ponen sobre la mesa y es importante discutir sus pros y sus contras en eso deciden pedir un café y unas galletas para hacer más amena la reunión así que la secretaria entra y comienza a escuchar la discusión y ve lo que tienen en el pizarrón pero en el momento que ella entro solo tenían la segunda propuesta así que ella saco sus conclusiones, después de dejar el café y las galletas sale apresurada a contarles a todos que habrá despidos y que sus trabajos peligran que deben de hacer algo para que esto no suceda (ella comienza a preocupar a los demás).

De pronto todos los empleados de la fabrica para y se dirigen a la sala de juntas mientras que en la sala de juntas se deciden por la primera propuesta ya que al ser una empresa socialmente responsable se deciden por cuidar a sus trabajadores y les explican lo que pasaba, mientras que la secretaria quedo mal ya que por difundir rumores infundados ella metió en problemas a sus jefes.

Personajes

Director General: Roberto Barcenas

Gerente General: Laura Patiño

Secretaria: Nora Toledo

Personal de empresa: Paulina Carmona

Vestuario Formal excepción de paulina

En el siguiente caso se muestra un ejemplo de barreras de comunicación en este caso del tipo fisiológico...

En la oficina del gerente se suscita una situación extraña el gerente general le pide al encargado de RH que la empresa como es socialmente Responsable necesita varias cosas para que la encargada se pueda dar una idea de lo que quiere le comenta las que ya se han llevado acabo:

- La empresa ahorra costos por medio de reciclar sus productos.

- La empresa ya no despide malos olores lo que molestaba a los vecinos por lo que ha mejorado su imagen.

- Después del problema de la recesión no se despidió a ninguna persona y se mantuvieron los trabajos.

- Se hicieron este año varias donaciones a organizaciones sin fin de lucro.

Después de comentarle esto comienza a entender la encargada de RH por donde va y le propone una idea contratar personas discapacitadas como sordos, mudos inválidos etc. Esto sin saber siquiera cual seria el proceso de contratación entonces ella misma decide aplicar el proceso, después de publicar en por varios medios de comunicación llegan varios interesados el primero es un mudo:

Las preguntas para el mudo son:

- ¿Cual fue tu último empleo?

- ¿Qué porcentaje sabes de ingles?

- ¿Cuánto esperas ganar?

- ¿Qué paquete de Microsoft office manejas?

Se mete en problemas al ver que el mudo maneja un lenguaje a señas por lo que ella solo asienta con la cabeza para todas las preguntas y lo contrata sin saber si es el idóneo.

La

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