Reseña Del vídeo El Virus De La Actitud
Enviado por ldelarocha • 5 de Septiembre de 2013 • 368 Palabras (2 Páginas) • 2.412 Visitas
El virus de la actitud
Este vídeo nos muestra como la actitud que tomamos en la vida es contagiosa para las demás personas, por eso se le llama virus ya que son formas de actuar que tomamos en nuestra vida que afectan la productividad de un equipo así como nuestras relaciones con los demás.
Debemos aprender a diagnosticar este tipo d virus en nuestra vida para que así podamos darle solución a este problema, existen muchas formas en las que se manifiesta el virus de la actitud, tales como:
El Alterado, exagera todas las situaciones, siempre se queja.
Perfeccionista, Usa la calidad como un arma sin valorar el trabajo y esfuerzo de los demás.
Resistente, presenta una resistencia y negación al cambio.
El que trabaja a reglamento, ese no es mi trabajo, y por lo tanto no hace nada más allá de él.
Rumorista, Origen y corriente de rumores, constantemente negativos.
No comprometido, no hay un compromiso de su parte hacia sus responsabilidades
Pesimista, todo lo ve de mal modo, toda situación tiene algo que esta mal.
Es de suma importancia tener una actitud saludable y se debe tener tratamiento después de identificar si existe un caso de virus de actitud, pero como tener una buena actitud:
1. Reconocer un problema de actitud, que clase de manifestación de virus se presenta
2. Asumir la responsabilidad de su propia actitud
3. Ayudar a alguien a diagnosticar su problema
4. No enfocarse a la personalidad, pues esta difícilmente cambia, sino como se afecta la conducta
5. Mostrarle como está afectando la actitud de la persona a su entorno
En muchas ocasiones que se tiene el virus de la actitud existe algún motivo oculto del porqué de la actitud, suele ser un enojo por no poder solucionar una situación que está afectando nuestra vida.
Para dar solución a este virus debemos trabajar en enfocarnos en cosas nuevas como dar importancia a las metas personales y las del equipo, reemplazar las reacciones ineficaces por nueva, estimular a usar las respuestas en un ambiente libre de crítica para que las nuevas conductas se arraiguen, reconocer las mejoras que se logran.
Responsabilidad sobre tu propia actitud, muestra como impactan las metas, descubre las causas de la actitud improductiva, remplaza las reacciones, maneja las situaciones, monitorea dando seguimiento con los miembros del equipo, las buenas actitudes se contagian.
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