Resumen Del Video Del Virus De La Actitud

RESUMEN DEL VIDEO DEL VIRUS DE LA ACTITUD

El virus de la actitud es una metáfora que habla de un “ virus” que está creciendo cada vez más en todos los campos empresariales y que traer consigo problemas muy graves en todas las áreas del trabajo, ocasionando una baja en la productividad, además de ser muy contagiosa.

Este video metafóricamente hablando se refiere a como curar la negatividad en el lugar de trabajo ocasionado por las malas actitudes que adoptan las personas que se encuentran trabajando dentro de una empresa, y que tales actitudes provocan un daño colateral en el buen desempeño del resto de las personas que rodeamos, ocasionando que el ambiente de toda una jornada de trabajo se vuelva en un fastidio y por consiguiente no podamos cumplir con las expectativas de la empresa.

Existen varios modos de combatir la negatividad y sus efectos en un equipo de trabajo, pero es indispensable realizar un buen diagnóstico y reconocer los síntomas que presentan las personas afectadas, ya que cada una de ellas reacciona de manera diferente ante el al virus.

Ejemplo De Las Actitudes Más Comunes:

• El Alterado: siempre exagera las cosas.

• El Perfeccionista: quiere que todo quede perfecto usando la palabra calidad como un arma contra los demás.

• El Resistente: Se resiste a los cambios, escudándose en hacer las cosas como siempre las ha hecho.

• El “Ese no es mi trabajo”: Se niega a realizar cualquier función que no esté especificada en su trabajo.

• El esparcidor de rumores: Lo hace en forma constante e infundada.

• El comprometido: Toma su trabajo a la ligera y con mínimo interés.

• El pesimista: A todo le encuentra lo malo.

Ante el “virus de la actitud” adoptar una actitud positiva puede ser la diferencia porque se relaciona directamente con nuestra motivación y la productividad, además así podremos disfrutar de nuestra jornada laboral.

Todos podemos vacunarnos e inmunizarnos contra el virus, siguiendo unos sencillos pasos:

• El primer paso: que debemos dar para vacunar a los trabajadores, es creo yo el más difícil de todos, y consiste en reconocer que existe un problema de actitud. Es decir, la persona infectada debe responsabilizarse de su propia actitud y del impacto de su improductividad.

• El segundo paso: consiste en ayudar a que un compañero haga el diagnostico de su actitud enfocándose en su conducta y no en su personalidad demostrando que con esa conducta tiene un impacto negativo en las relaciones.

• El tercer paso: El líder de equipo debe intervenir con la persona, mostrándole como es que su conducta produce un impacto negativo en las metas del equipo. Tomar la responsabilidad de nuestros actos, es importante porque nos abrimos a una selección más amplia de opciones.

• El cuarto paso: ser honesto reconocimiento las causas ocultas de una actitud improductiva en nosotros o en los demás.

• El quinto paso: poner claro los valores de los miembros y el modo en el que ellos se relacionan con las metas del equipo.

• El sexto paso: Remplazar las viejas acciones ineficaces con una nueva respuesta que se adapte mejor a la situación.

• El séptimo paso: Poner en práctica el cambio de actitud utilizando una nueva respuesta en un lugar privado libre de crítica.

• El octavo paso: evitar las recaídas manejando las situaciones que producen tensión, dándole seguimiento para que no vuelvan a ocurrir.

• El noveno y último Paso: monitorear los signos vitales de los miembros del equipo reforzando el valor de las mejoras positivas por el cambio de actitud.

(las buenas actitudes también se contagian).

En el video únicamente se analizan siete problemas de actitud, se debe

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