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Taller del video ´´El Virus de la actitud´´


Enviado por   •  8 de Septiembre de 2019  •  Informes  •  1.030 Palabras (5 Páginas)  •  1.024 Visitas

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Taller del video ´´El Virus de la actitud.´´

[pic 1]

Alejandro Badillo

Darinson Giron

Vanessa Giraldo

Dany Villamarín

Instructora Bibiana López

Servicio nacional de aprendizaje (Sena)

Regional cauca

Centro agropecuario

Popayán (cauca)

2019

TALLER

TRABAJO EN EQUIPO

Objetivo: Analizar  cómo las actitudes pueden afectar el trabajo en equipo y cómo se puede ayudar a reconocerlas  para lograr una actitud de cambio.

Después de ver el video “El virus de la Actitud”, conformar equipos de trabajo y responder las siguientes preguntas:

  1. ¿En qué consiste y cómo afecta el comportamiento de las personas alteradas?
  2. ¿En qué consiste cómo afecta el comportamiento de las personas perfeccionista?
  3. ¿En qué consiste y cómo afecta el comportamiento de las personas Resistentes al cambio?
  4. ¿En qué consiste y cómo afecta el comportamiento de las personas que utiliza siempre la frase “ese no es mi trabajo”?
  5. ¿En que consiste y cómo afecta el comportamiento de las personas esparcidora de rumores?
  6. ¿En qué consiste y cómo afecta el comportamiento de las personas no comprometida?
  7. ¿En qué consiste y cómo afecta el comportamiento de las personas pesimista?
  8. ¿Qué quiere decir: Una actitud saludable hace toda la diferencia?
  9. ¿Cuál sería su responsabilidad dentro de un equipo para contribuir a mejorar la actitud de los miembros de un equipo?
  10. ¿De qué manera ayuda la comunicación asertiva a solucionar problemas en los equipos de trabajo?
  11. ¿Por qué tomar la responsabilidad de nuestros actos es importante?
  12.  ¿Qué entiende por “se debe reconocer las causas ocultas de un actitud improductiva?
  13. ¿Por qué es importante escuchar los problemas de los de los demás?
  14. ¿Qué causa el negar lo que sentimos durante mucho tiempo?
  15. ¿Qué enfermedades se generan por la tensión?
  16. ¿Cómo puede usted ayudar a un miembro del equipo, cuando los conflictos se confunden con las metas personales?
  17. ¿Qué entiende por “Cuando se da orientación a un miembro del equipo que tiene un problema de actitud, hay que tratar de ayudar a entender la importancia de modificar su respuesta negativa”.
  18. ¿Qué se debe hacer para evitar una recaída de la actitud?
  19. ¿Qué dificultades encontró en el equipo para desarrollar el taller?
  20. ¿Qué mensaje le dejó el video?

SOLUCIÓN

1. R/ consiste en que una persona se altere porque no está en orden su objeto de trabajo para su vida diaria y afecta a las demás personas por la forma en que se expresa y hace sentir Mal los demás

2. R/ siempre utiliza su palabra calidad como un arma de hacer sentir a las demás personas en los trabajos que le entregan para hacerlos sentir como unos mediocres

3. R/ Consiste en el cambio total de la empresa e impacta seriamente al desempeño de la productividad

4. R/Consiste en el que no lo hace porque eso no le corresponde a esa persona por lo tanto afecta a la persona porque solo piensa en ella y perjudica a la víctima al no ver más allá de su propio trabajo

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