Responsabilidad Social

BANCO DE PREGUNTAS

1. El Pacto Global es una iniciativa voluntaria, en la cual las organizaciones se comprometen a alinear sus estrategias y operaciones con diez principios universalmente aceptados en cuatro áreas temáticas: derechos humanos, estándares laborales, medio ambiente y anti-corrupción.

A continuación están varios principios, elija el incorrecto:

A. Las organizaciones deben trabajar en contra de la corrupción en todas sus formas, incluidas la extorsión y el soborno.

B. Las organizaciones deben apoyar la libertad de Asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.

C. Las organizaciones no deben apoyar la erradicación del trabajo infantil.

D. Las organizaciones deben asegurarse de no ser cómplices en la vulneración los derechos humanos.

• Las opciones A, B Y D son correctas porque constan en los principios. El literal A es el principio 10, el literal B es el principio 3 y el literal D es el principio 2. El literal C esta incorrecto debido a que las organizaciones deben apoyar la erradicación del trabajo infantil, el cual es el principio 5.

2. Los Objetivos de Desarrollo del Milenio, también conocidos como Objetivos del Milenio (ODM), son __________ propósitos de desarrollo humano fijados en el año _________, que los 189 países miembros de las Naciones Unidas acordaron conseguir para el año __________. Estos objetivos tratan problemas de la vida cotidiana que se consideran graves y/o radicales.

A. Diez, 2001 y 2014

B. Ocho, 2000 y 2015

C. Siete, 2000 y 2014

D. Ocho, 2001 y 2015

3. Se llama desarrollo sostenible aquél desarrollo que es capaz de satisfacer las necesidades actuales sin comprometer los recursos y posibilidades de las futuras generaciones. Intuitivamente una actividad sostenible es aquélla que se puede mantener.

Escoja el ejemplo correcto de las siguientes 4 opciones:

A. cortar árboles de un bosque asegurando la repoblación

B. consumir petróleo

C. utilizar los recursos de manera exagerada

D. desperdiciar el agua

4. Que se entiende por responsabilidad social corporativa?

A. La responsabilidad social corporativa (RSC) también llamada responsabilidad social empresarial (RSE), se define como la contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de las empresas, generalmente con el objetivo de mejorar su situación competitiva, valorativa y su valor añadido.

B. Es una cultura empresarial, es una manera de hacer empresa de una manera responsable, al final consiste es que en las empresas hagan el bien.

C. El responsable de responsabilidad social a nivel general no debe coordinar con otros departamentos y también no tiene que dinamizar, deber ser la fuente de inspiración para que otros se contagien y se hagan las cosas de mejor manera.

D. La responsabilidad empresarial es la responsabilidad de las empresas por que no miden sus impactos en la sociedad.

• El literal A es el correcto, ya que es la definición más completa y precisa de responsabilidad social corporativa.

5. A continuación se presentan varias Ventajas o beneficios de las empresas en RSC, escoja la incorrecta:

A. Marca de certificación de la empresa y ayuda a la gestión de la empresa.

B. A nivel interno sirve para que las cosas vayan saliendo de una mejor manera y conseguir que el siguiente año sea mejor.

C. Las pequeñas y medianas empresas también deben unirse a la responsabilidad social corporativa, ya que todas las empresas, por medio de las herramientas de gestión de responsabilidad, permiten que las empresas sean sostenibles y rentables.

D. Mide de manera precisa y exacta de todos los daños que tiene una empresa en cuestión a responsabilidad

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