Roles y Estatus

2.2 Roles y Estatus

2.2.1 Concepto de roles

Un rol es una forma de conducta de las personas en las situaciones sociales. El rol puede ser entendido como el papel que pone en práctica la persona en el drama social.

Gran parte de la conducta de la sociedad imita determinados modelos de rol. El rol que una persona juega dentro de la sociedad va de acuerdo al status, que son expectativas que se exige dentro del grupo social, no todos los roles son de la misma manera, sino que involucran el carácter de cada individuo y la forma en que se asimilan, por ejemplo un estudiante, debe cumplir con sus obligaciones de estudio, presentar exámenes etc.

2.2.2 Tipos de roles

Encontramos dos tipos de roles:

ROL PRESCRITO.- Es el modo en que la sociedad espera que juguemos nuestro rol, las expectativas que tienen hacia él y la manera que piensan que es mejor jugar el rol y desarrollarlo de manera exitosa.

ROL DESEMPEÑADO.- Es la forma en que desempeñamos efectivamente un rol especifico

Cada persona desempeñamos una serie de roles de diferente forma por ejemplo ya que al combinar varios podemos no llegar a cumplir bien con todos y cada uno de ellos. La personalidad también tiene un papel importante ya que para que una persona desempeñe un rol eficientemente se necesita que su personalidad sea apta para ello, en ocasiones cuando se juegan varios roles a la vez no se logra obtener éxito en todos y puede haber un fracaso del rol por tener exigencias contrapuestas

2.2.3 Clasificación de roles

Roles para la tarea del grupo.

Los roles se identifican en relación a las funciones de facilitación y coordinación e las actividades para la solución de problemas del grupo. Cada miembro puede desempeñar más de un rol en cualquier intervención o gran cantidad de roles en intervenciones continuas. Algunos o todos estos roles pueden ser desempeñados tanto por el " Líder" del grupo, como por los diferentes miembros. Los roles son:

1.-roles de acción

El impulsor: Da ánimo al grupo para que realicen las tareas planteadas aportando sus energías.

El realizador: Es la persona que se transforma las ideas y estrategias en hechos.

Rematador: Es quien se preocupa por lo que pueda estar mal hecho.

2.- roles sociales

Coordinador: Le proporciona al grupo las decisiones. Y es confiable tolerante y sabe escuchar

Investigador: Aporta ideas que él ha obtenido de observación y muchas veces hasta de lecturas

Cohesionador: Por su carácter pacífico sirve de ayuda para la solución de problemas

3.- Roles mentales

Creador: Es una persona inteligente llena de creatividad

Evaluador: Analiza las situaciones y pone en una balanza los pros y los contras, es una persona justa y prudente

Especialista: Experto, conocedor y aporta al grupo conocimiento y habilidades con alto nivel

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