SEGURIDAD

CONCEPTOS IMPORTANTES

Lugar de trabajo.- Lugar físico donde realiza el trabajo contratado.

Seguridad y salud en el trabajo (SST).- Situaciones y causas que pueden afectar la salud y la seguridad de cualquier trabajador, visitantes o persona que se encuentre en el lugar de trabajo

Sistema de gestión de la SST.- Parte del sistema de Gestión Integrado de Celay, para administrar:

-Política de SST

-Peligros y riesgos para la SST

Desde la Política del SGI, la Dirección establece el compromiso de la prevención de peligros y deterioro de la salud de las personas que trabajan para y en nombre de la organización, para lo cual iniciamos realizando la identificación de:

Peligro.- Fuente, situación o acto con potencial para causar daño en términos de daño humano

o deterioro de la salud, o una combinación de éstos.

Identificación de peligros.- Proceso mediante el cual se reconoce que existe un peligro y se definen sus

características.

Deterioro de la salud.- Condición física o mental identificable y adversa que surge y/o empeora por la actividad

laboral y/o por situaciones relacionadas con el trabajo.

Riesgo.- Combinación de la probabilidad de que ocurra un suceso o exposición peligrosa y la

severidad del daño o deterioro de la salud que puede causar el suceso o exposición.

Evaluación de riesgos.- Proceso de evaluar los riesgos que surgen de uno o varios peligros,

teniendo en cuenta lo adecuado de los controles existentes, y decidir si el riesgo o riesgos

son o no aceptables.

Riesgo aceptable.- Riesgo que se ha reducido a un nivel que puede ser tolerado por la organización teniendo

en consideración sus obligaciones legales y su propia política integrada.

Ejemplos de riesgos determinados como “inaceptables” después de su evaluación son:

Manejo manual de cargas, uso de navajas, uso de mecheros, manipulación de piezas con bordes filosos, introducción de manos en equipo en operación, manejo de productos químicos, ruido, para lo que hemos establecido diferentes controles desde guardas de seguridad, instrucciones de trabajo, EPP

También identificamos los requerimientos legales aplicables tales como uso obligatorio de EPP, señalamientos, guardas y dispositivos de seguridad, manejo e identificación de sustancias químicas.

Una vez valorados los riesgos e identificados los requerimientos legales, hemos establecido:

Objetivo de SST.- Fin de SST, en términos de desempeño de la SST, que una organización se fija alcanzar.

Objetivo de Seguridad: Reducir 50% de lesiones en manos durante el segundo semestre 2014

Objetivo de Salud: Cumplimiento al 80% al programa anual de exámenes médicos periódicos.

Incidente.- Suceso o sucesos relacionados con el trabajo en el cual ocurre o podría haber ocurrido

un daño, o deterioro de la salud (sin tener en cuenta la gravedad), o una fatalidad.

Auditoría.- Proceso sistemático, independiente y documentado para obtener “evidencias de la

auditoría” y evaluarlas de manera objetiva con el fin de determinar el grado

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