SEMANA IV AUDITORIA INFORMATICA

SEMANA IV

Programa: Sistemas de Información

Curso: Introducción a la Auditoria Informática

Unidad didáctica: Fundamentos de Auditoria

Nombre de la actividad: Caso Escoge Uno

Para cumplir con esta actividad deberás realizar los siguientes pasos:

1. Realizar una búsqueda en Internet sobre diferentes cursos de auditoria ofrecidos en cualquier parte del mundo, estos cursos pueden ser presénciales o en línea. Puedes utilizar las ligas sugeridas en la sección anterior o buscarlos por tu cuenta

2. Lectura del caso:

ESCOGE UNO

Tú eres el administrador de auditoria interna de una compañía pequeña - mediana que tiene bien desarrollados sus sistemas batch para todas sus aplicaciones. Debido a todos los casos de fraude publicados en los periódicos, la administración de la compañía te ha dado permiso para contratar un auditor de sistemas, el primero de la compañía por quien tu serías responsable.

Recibes sólo dos aplicaciones al puesto. Un aspirante trabaja en un staff de auditoria interna, un graduado contratado hace 6 años por la compañía. El primero trabajó como contador para la compañía, pero debido a su talento fue transferido a auditoria interna. El no tiene relación con computadoras excepto por un curso que tomó en carrera y como usuario de la salida de los sistemas. Sin embargo, él tiene buen conocimiento de los sistemas contables y tu sientes que sus habilidades e inteligencia le permitirán adquirir los conocimientos computacionales rápidamente.

El otro aspirante es de otra compañía con la que tú estás familiarizado. Ella es analista programador. A pesar de que ha participado en el diseño e implantación de sistemas contables, ella no tiene ningún entrenamiento formal en contabilidad. Su grado académico es en matemáticas. Después de que la entrevistaste e hiciste un chequeo de su historia con un amigo que trabaja en la misma compañía con ella, podría ser una empleada muy capaz.

Piensa en el tipo de entrenamiento que deberían de tener cada uno de los aspirantes para poder ocupar el puesto.

3. Indica cuál sería el aspirante que tu escogerías e incluye tu justificación

4. Indica también, los requisitos, tiempo, costos y ubicación

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