SISTEMA INTEGRAL DE SEGURIDAD SOCIAL - ARL

El ARL o ARP tienen como objetivo principal el proteger, prevenir y atender a los trabajadores de posibles accidentes de trabajo o enfermedades profesionales.

Se busca con estos mejorar las condiciones de los trabajadores en sus puestos de trabajo para procurar que este no sufra ningún accidente laboral o que al cabo de un tiempo presente una enfermedad laboral. Y en caso tal se llegara a presentar un accidente, el empleado sea atendido los más oportuno posible y que esto no le genere malas consecuencias. Si se presenta, la entidad debe reconocer el daño ocasionado y pagarlo.

Este sistema aplica a todas las empresas del sector público y privado del territorio nacional. Para poder aplicar esta norma hay que tener claro el concepto de accidente de trabajo y enfermedad laboral.

A mi parecer esta medida es muy relevante en las empresas y de suma importancia para los trabajadores que en ocasiones se ven expuestos a riesgos en el ejercicio de sus labores y la empresa debe garantizarle una seguridad porque este puede continuar con sus actividades.

Un accidente de trabajo es todo aquel que sufra el trabajador en el ejercicio de sus labores dentro de la empresa, y fuera de ella siempre que sea en la realización de su actividad laboral. Y por otra parte una enfermedad laboral es aquella que se genera por la exposición a diferentes factores o condiciones de trabajo, que no se detecta instantáneamente si no que aparece con el tiempo y por la constante reiteración de dicha exposición.

La afiliación a la ARL es responsabilidad del empleador ya que es su deber velar por la integridad y las condiciones en las que sus empleados van a trabajar. De no hacerlos podrá enfrentar sanciones.

El ARL se relaciona con la pensión debido que un accidente de trabajo o una enfermedad laboral pueden generar invalidez e incluso la muerte. En estos casos se deben pagar pensiones por invalidez y de sobrevivientes respectivamente. En caso de muerte además se debe dar un auxilio funerario.

Teniendo una opinión sobre este tema, se me hace interesante que las empresas deban tener en cuenta el ARL que se hace efectivo a través una Institución prestadora de Servicio (IPS) porque con este se garantiza la seguridad de los empleados al momento de ejercer su labor, y por posibles efectos ocasionados por el desarrollo de la misma. Tal vez si no existiera esta medida las personas no se verían motivadas a realizar trabajos que pudieran representar riesgos porque no habría la certeza del pago por el posible daño.

El sistema integral de seguridad social está diseñado en general para la protección de los condiciones de los trabajadores, y el ARL es una de sus partes que juega un papel muy importante, porque va a la raíz donde se puede presentar el problema o el riesgo, la actividad laboral.

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