SisteMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL
Enviado por 870623 • 16 de Abril de 2015 • 7.021 Palabras (29 Páginas) • 285 Visitas
NORMATIVA DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN COLOMBIA
APLICADA A PENSIÓN.
En Colombia la pionera en materia de seguridad social para los trabajadores del
sector privado es la Ley 57 de 1915, la cual trataba de asistencia médica e
indemnizaciones por accidente o muerte, luego la Ley 37 de 1921 implementó el
seguro obligatorio de vida, pero la reforma constitucional de 1936 introdujo varios
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cambios de tipo social y de política laboral y la Ley 53 de 1938 reconoce la
protección a la maternidad.
Por otro lado la Ley 6ª de 1945 consagró los derechos a pensiones, salud y riesgos
profesionales de los trabajadores, luego la Ley 90 de 1946, crea el Instituto
Colombiano de Seguros Sociales -ICSS-.
Además, la Caja Nacional de Previsión Social -Cajanal- fue fundada más tarde
para trabajadores gubernamentales del nivel central, mucho antes, la Ley 82 de
1912 había creado la pionera Caja de Auxilios de los Ramos Postal y Telegráfico,
que sólo hasta 1960 se transformaría en Caja de Previsión Social de
Comunicaciones -Caprecom-, entidad pública agregada al Ministerio de
Comunicaciones, que en 1995 sería adscrita al Ministerio de Salud.
En años posteriores se amplió la oferta de previsión social para garantizar los
beneficios de cesantías. En 1964 con el decreto 3170 se reglamentan los seguros
de accidentes de trabajo y enfermedad profesional. El Instituto de Seguro Social -
ISS- nace como un establecimiento independiente para empleados particulares con
régimen económico tripartito, con aportes de los patronos, los trabajadores y el
Estado. Al realizar un análisis de toda esta situación, el gobierno mediante la
constitución de 1991 en su artículo 48, reglamenta la seguridad social como un
servicio público de carácter obligatorio para todos los habitantes del territorio
nacional, por lo cual se crea la Ley 100 del 23 de diciembre de 1993 que da las
pautas del funcionamiento del Sistema General de Seguridad Social integral actual.
2. ASPECTOS Y CARACTERÍSTICAS GENERALES DEL SISTEMA
DE PENSIONES.
El Sistema General de Pensiones protege a sus afiliados contra las contingencias
derivadas de la vejez, la invalidez y la muerte. Esta protección se garantiza
mediante el reconocimiento de pensiones y prestaciones según la normatividad
vigente.
2.1 Características del Sistema General de Pensiones:
A continuación, se enuncian las características del sistema general de pensión,
como insumo necesario para que conozcas de una manera simple la temática
referida a los procesos de afiliación que se deben llevar a cabo para acceder a los
beneficios que trae el sistema.
1. La afiliación es obligatoria para los trabajadores dependientes e independientes.
2. La selección de cualquiera de los regímenes es libre y voluntaria por parte del
afiliado, quien manifestará por escrito su elección al momento de la vinculación o
del traslado.
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3. Los afiliados tendrán derecho al reconocimiento y pago de las prestaciones en
pensiones de invalidez, vejez y sobrevivientes.
4. Los afiliados deben hacer sus aportes mensuales. Esto significa que si no
realizas el pago, podrás perder los beneficios que el sistema te dá.
5. El traslado de régimen se puede realizar cada 5 años, pero no podrá trasladarse
de régimen cuando le falten 10 años o menos para cumplir la edad mínima de
pensión.
6. Para reconocer las pensiones se tendrá en cuenta la suma de las semanas
cotizadas con anterioridad a la vigencia de la presente ley, al Instituto de Seguros
Sociales o a cualquier caja, fondo o entidad del sector público o privado, o el tiempo
de servicio como servidores públicos, cualquiera sea el número de semanas
cotizadas o el tiempo de servicio.
7. Ningún afiliado podrá recibir simultáneamente pensiones de invalidez y de vejez.
Lo anterior expresa detalladamente cada una de las acciones e instrucciones queda
cada afiliado debe realizar, además nos da los parámetros mínimos para acceder a
todos los planes y beneficios que el sistema presenta.
3. RÉGIMEN SOLIDARIO DE PRIMA MEDIA CON PRESTACIÓN
DEFINIDA Y RÉGIMEN DE AHORRO INDIVIDUAL CON
SOLIDARIDAD.
El Sistema General de Pensiones está compuesto por dos regímenes solidarios:
3.1. Régimen Solidario de Prima Media con Prestación Definida:
Se caracteriza por que todos los aportes van a un fondo común que era
administrado por el Instituto de Seguro Social (ISS), actualmente es administrado
por la Administradora Colombiana de Pensiones por sus siglas COLPENSIONES, de
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