SUBPROGRAMA
Enviado por MonicaD0827 • 30 de Octubre de 2013 • 325 Palabras (2 Páginas) • 325 Visitas
TALLER 1 SALUD OCUPACIONAL
ESCOGIDO: Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial
ACTIVIDADES PARA REAIZAR EN LA COMPAÑÍA ISSAL LTDA
1. CAPACITACION SOBRE ACCIDENTES DE TRABAJO: Capacitación a los empleados sobre cómo actuar al momento de ser víctima en un accidente laboral.
2. REALIZAR SIMULACROS DE ACCIDENTE: Realizar simulacro sobre un incendio en la compañía para identificar las falencias y las fortalezas al momento de la evacuación de todos los empleados, según lo aprendido en la capacitación.
3. REALIZAR FRECUENTES REVISTAS DENTRO DE LA EMPRESA: identificar si están siendo utilizados los elementos preventivos como tapa bocas, cascos, guantes, botas entre otros elementos necesarios para el desarrollo de las actividades.
4. ACTIVIDAD LUDICA PEDAGOGICA: Realizar actividad donde se integren todos los empleados de la compañía con el fin de identificar las zonas de riesgo de la empresa donde posiblemente pueden presentarse accidentes laborales.
5. REALIZAR ENCUESTA DE SATISFACCION: Se realiza encuesta de satisfacción a los empleados con el fin de verificar y calificar el trabajo realizado, y plasmar cualquier inquietud.
TALLER 1 SALUD OCUPACIONAL
ESCOGIDO: Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial
ACTIVIDADES PARA REAIZAR EN LA COMPAÑÍA ISSAL LTDA
1. CAPACITACION SOBRE ACCIDENTES DE TRABAJO: Capacitación a los empleados sobre cómo actuar al momento de ser víctima en un accidente laboral.
2. REALIZAR SIMULACROS DE ACCIDENTE: Realizar simulacro sobre un incendio en la compañía para identificar las falencias y las fortalezas al momento de la evacuación de todos los empleados, según lo aprendido en la capacitación.
3. REALIZAR FRECUENTES REVISTAS DENTRO DE LA EMPRESA: identificar si están siendo utilizados los elementos preventivos como tapa bocas, cascos, guantes, botas entre otros elementos necesarios para el desarrollo de las actividades.
4. ACTIVIDAD LUDICA PEDAGOGICA: Realizar actividad donde se integren todos los empleados de la compañía con el fin de identificar las zonas de riesgo de la empresa donde posiblemente pueden presentarse accidentes laborales.
5. REALIZAR ENCUESTA DE SATISFACCION: Se realiza encuesta de satisfacción a los empleados con el fin de verificar y calificar el trabajo realizado, y plasmar cualquier inquietud.
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