Salud Ocupacional Folleto

TENGA EN CUENTA QUE…

Usted como cualquier trabajador y nuestro, goza de grandes beneficios que están amparados por el Estado y la ley, donde le ofrecen mejorar sus condiciones para obtener una mejor calidad de vida, prometiendo un futuro acogedor y próspero. ISSAL LTDA quiere darle a conocer estas tres normativas que tiene una gran relevancia para nosotros, donde cada día velamos por el bienestar y seguridad de usted y su familia para el presente y futuro.

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ISSAL LTDA

SEGURIDAD Y RESPONSABILIDAD EN EL TRABAJO

• LEY 100 DE 1993

• RESOLUCIÓN 2400 DE 1979

• OHSAS 18001- SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

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LEY 100 DE 1993

• El sistema de seguridad social integral tiene por objeto garantizar los derechos irrenunciables de la persona y la comunidad para obtener la calidad de vida acorde con la dignidad humana, mediante la protección de las contingencias que la afecten. Usted como trabajodor tiene derecho a:

• UN SISTEMA DE PENSIÓN Y PRESTACIONES DE LEY sea por invalidez, vejez o muerte, asegurando no sólo su bienestar sino el de su familia.

• UN SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD donde le se serán cubiertas sus necesidades básicas de salubridad.

• UN SISTEMA DE GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES, en caso de una emergencia o hecho durante su labor le serán suplidas sus necesidades como trabajador, dándole la ayuda necesaria.

SERVICIOS SOCIALES COMPLEMENTARIOS Establece un programa de auxilios para los ancianos indigentes que estén en situación de extrema pobreza, que estén desamparados.

RESOLUCIÓN 2400 DE 1979

Se encuentra establecido los deberes del l patrón con sus empleados, brindarles las comodidades y seguridades necesarias para cuidar su integridad, ofreciéndoles un área segura libre de cualquier accidentalidad, con programas preventivos de riesgos laborales, donde se lleven a cabo una higiene adecuada para cuidar la salud de sus empleados, pero también están contemplados sus deberes como trabajador, siendo cuidadosos con las herramientas de trabajo, hacer caso omiso a la puntualidad y reglamentos internos

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