Folleto Salud Ocupacional Semana 1

4. VISITAS A PUESTO DE TRABAJO

Se realizara el día jueves 10 de Julio de 2014.

Hora: 8:00 AM -1:30 AM - 2:00 PM – 4:30 PM.

5. INVESTIGACIÓN DE POSIBLES

ACCIDENTES DE TRABAJO Y

ENFERMEDADES

OCUPACIONALES, BAILE

DEPOTIVO Y RIFAS.

Se realizara el día viernes 11 de

Julio de 2014

Para esta actividad cada area debe

Elegir un (1) representante para la

actividad, a partir de las 5:00 PM

deberán asistir todos para la

el baile deportivo y las rifas.

Hora: 3:00 Pm- 6:30 PM

RECOMENDACIONES DE SEGURIDAD EN ESCALERAS

 Conserve siempre su derecha al transitar subir o bajar escaleras

 Siempre que existan barandas utilícelas

 No chatee cuando transite por escaleras

 No corra, no empuje, no obstaculice el paso en las escaleras. Recuerde que para todo hay un momento y lugar adecuado.

Esperamos contar con su asistencia

ISSAL LTDA

LOS INVITA A LA REALIZACIÓN DE LA SEMANA DE SALUD OCUPACIONAL

Las diferentes actividades

Se llevaran a cabo en la semana del 7 al 11 de Julio, en diferentes horarios según cronograma de actividades.

En algunas actividades se entregaran detalles y el día viernes se rifaran obsequios sorpresa entre los colaboradores de la empresa.

Lugar: instalaciones de la empresa

Salud ocupacional:

Es el conjunto de actividades asociado a disciplinas variadas, cuyo objetivo es la promoción y mantenimiento del más alto grado posible de bienestar físico, mental y social de los trabajadores de todas las profesiones promoviendo la adaptación del trabajo al hombre y del hombre a su trabajo.

¿Qué evalúa la salud ocupacional?

Los aspectos generales que evalúa, prevé, sostiene y mejora la salud ocupacional, como disciplina que busca el bienestar físico, mental y social, son:

Salud: es un estado de bienestar físico, mental y social. No solo en la ausencia de enfermedad, sino también en una fase de prevención.

Trabajo: se considera trabajo todas las actividades que son realizadas por seres humanos con el fin de mejorar su calidad de vida.

Ambiente de trabajo: es un conjunto de condiciones que rodean a los empleados de forma directa o indirecta. Este ambiente puede influir en el estado de salud físico y mental de sus trabajadores y en el correcto desempeño de sus labores.

Riesgo: se consideran como riesgos los accidentes de trabajo; sin embargo, existen ciertas profesiones que pueden correr con otra clase de riesgos para la salud, tal es el caso de los médicos, cirujanos y bacteriólogos, por su contacto con bacterias, virus o sustancias tóxicas.

Factor de riesgo: se entiende por factor de riesgo todo elemento, fenómeno o acción humana que puede llegar a provocar un daño en la salud de los trabajadores, en los equipos o en las instalaciones. Son ejemplos concretos de factores de riesgo: el esfuerzo físico, el ruido y la monotonía.

Incidente: hace referencia a un acontecimiento no deseado que puede desembocar en lesiones personales o daños en las instalaciones. Los trabajadores deben estar preparados para enfrentarse a esta clase de problemas.

Accidente: por ejemplo, una persona que se resbala o tropieza con algo.

Accidente de trabajo: todo aquel que se presenta en el entorno laboral (sea el espacio fijo o en el cumplimiento externo de las funciones de un empleado) y que produce

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