Salud Ocupacional

1. ¿Qué es el Comité Paritario de salud Ocupacional?

Es un organismo que fue creado en el año 1986 encargado de vigilar y promover un programa de salud ocupacional estableciendo, que instituciones y empresas ya sean privadas o públicas deben tener a su servicio 10 o más trabajadores los cuales están obligados a conformar un comité que antiguamente se llamaba “comité de medicina, higiene y seguridad industrial” y que debido a el decreto -ley 1295 de 1994 se cambió el nombre a “Comité paritario de salud ocupacional”. El comité se basa en periodo de tiempo de dos años cumpliendo ciertas funciones como Investigación, Capacitación, Coordinación, Inspecciones y Vigilancia

2. Mencione cuatro funciones del Comité Paritario de Salud Ocupacional

A. Investigación:

-De accidentes de trabajo y/o enfermedades laborales por estadística

B. Capacitación:

-Hacer parte de las actividades de capacitación a miembros de la empresa y trabajadores en general

C. Inspección:

-Revisar que tanto las instalaciones como las máquinas de la empresa estén en buen estado para prevenir accidentes laborales

D. Vigilancia:

-Es para los empleadores y comprobar que se estén cumpliendo los reglamentos y normas actuales y vigentes

3. ¿Cuándo son efectivas las reuniones del Comité?

Las reuniones del comité son efectivas una vez al mes o por lo menos se presenten accidentes o cuando el cronograma de salud ocupacional así lo indique, Las reuniones serán convocadas por un presidente de comité. El comité paritario debe destinar 4 horas semanales las cuales son proporcionadas por el empleador durante la jornada laboral, El comité se reunirá por carácter extraordinario ya sea un caso grave de accidente o peligro inminente.

...