Secretaría Del Trabajo Y Previsión Social.

INTRODUCCIÓN.

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social, como dependencia del Poder Ejecutivo Federal, tiene a su cargo el desempeño de las facultades que le atribuyen la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, la Ley Federal del Trabajo, otras leyes y tratados, así como los reglamentos, decretos, acuerdos y órdenes del Presidente de la República.

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social, por conducto de sus servidores públicos, unidades administrativas y órganos administrativos desconcentrados, realizará sus actividades en forma programada, conforme a los objetivos nacionales, estrategias, prioridades y programas contenidos en el Plan Nacional de Desarrollo, el programa sectorial respectivo y a las políticas que para el despacho de los asuntos establezca el Presidente de la República, en coordinación, en su caso, con otras dependencias y entidades de la Administración Pública Federal.

A continuación veremos más detalladamente las funciones, responsabilidades, entre otras, que tiene esta secretaría como institución del gobierno.

DESARROLLO.

MISIÓN:

Fortalecer la política laboral a partir de la promoción de inversiones, a través de una economía cada vez más competitiva, que genere más empleos de calidad en la economía formal y que permita construir relaciones laborales basadas en la productividad y en una más equitativa distribución del producto del trabajo y privilegiar la conciliación de intereses entre los factores de la producción en las revisiones contractuales, salariales y en la atención de los conflictos colectivos, a fin de mantener la paz laboral.

VISIÓN:

Una Secretaría del Trabajo y Previsión Social sustentada en tres ejes rectores: promoción, conciliación y legalidad, en el marco de una legislación laboral moderna que facilite el acceso de más jóvenes, mujeres y adultos mayores al mercado de trabajo de nuestro país con respeto hacia los derechos fundamentales y colectivos de los trabajadores, plasmados en el artículo 123 Constitucional; que fortalezca el sector laboral y lo haga más competitivo para que se premie la productividad sin perjuicio de los derechos individuales y colectivos de los trabajadores y que se promueva la inclusión laboral de los grupos en situación de vulnerabilidad.

¿Para qué es?

Para promover inversiones y generar empleos, para lograr la paz laboral y la legalidad para hacer valer la ley.

¿Para qué sirve?

Para que toda persona trabaje en algo digno y útil, promover nuevos empleos y una organización social para el trabajo.

Funciones

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social de México es la Secretaría de Estado a la que, según el artículo 40 de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, le corresponde el despacho, entre otras, de las siguientes funciones:

• Se encarga de observar y aplicar la ley correspondiente contenidas en el artículo 123 y demás de la Constitución Federal, en la Ley Federal del Trabajo y en sus reglamentos. Hace que se cumpla lo que está estipulado en el artículo 123 que son los derechos que tiene el trabajador.

• Regularizar la elaboración y promulgación de los contratos que se hacen para cuando se contrata.

• Hacer que exista un incremento en la productividad en el trabajo de los empleados.

• Impulsar el desarrollo de la capacitación y la educación para el trabajo, para incrementar la productividad en el trabajo en coordinación con la Secretaría de Educación Pública.

• Dirigir el servicio nacional de empleo y vigilar su funcionamiento que todo marche en forma de manera justa.

• Llevar el registro de las asociaciones obreras, patronales y profesionales de jurisdicción federal que se

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