Seguridad E Higiene

Estrategias para asegurar que los trabajadores puedan conservar la salud y la vida mediante la autoconciencia y el autocuidado

Introducción

Hoy en día podemos observar grandes transformaciones en las formas de enfermar y morir de los trabajadores mexicanos, esto es debido en gran medida a los profundos cambios que se han venido generando en los procesos industriales, dentro de los cuales podemos destacar; La intensificación del trabajo, reemplazo de mano de obra por maquinaria industrial, pobres salarios y despidos injustificados. Pero lo Anteriormente planteado nos lleva a realizarnos una gran pregunta ¿Los accidentes y enfermedades laborales son solo culpa de la empresa y/o patrón? Y si se educa o educara de manera adecuada al personal operativo de una industria sobre las medidas mínimas necesarias de seguridad e higiene industrial ¿habría descenso en la tasa de accidentes y enfermedades laborales?

Generalidades

Higiene industrial: “Se define como una Técnica no médica de prevención de las enfermedades profesionales, mediante el control en el medio ambiente de trabajo de los contaminantes que las producen. La higiene industrial se ocupa de las relaciones y efectos que produce sobre el trabajador el contaminante existente en el lugar de trabajo.”1

Seguridad industrial: “Disciplina que se ocupa del estudio de los riesgos inherentes a las operaciones y procedimientos en la industria.”2

De tal manera que podemos decir, en resumidas cuentas, que esta disciplina está encargada del estudio y prevención de riesgos para evitar los accidentes laborales y prevenir las enfermedades relacionadas al trabajo. Pero ¿cómo logar que la seguridad e higiene industrial cumpla con su objetivo en una empresa?, para cumplir con los objetivos de esta disciplina, en primer lugar se debe tener conocimiento amplio del proceso industrial productivo, para poder realizar un reconocimiento de los factores del medio ambiente que pueden interferir con el proceso, afectarlo o bien y más importantes afectar o poner en riesgo la vida del trabajador, posteriormente debemos realizar una evaluación de los riesgos a corto y a largo plazo y como etapa final se debe realizar un control de los factores de riesgos que fueron obtenidos en las etapas anteriores. Pero lo anteriormente mencionado ¿es importante?, si ya que es obligación de la empresa y/o patrón reconocer y controlar los factores de riesgo que pongan en peligro al trabajador, pero no solo su responsabilidad se limita a identificarlos y prevenirlos si no que debe hacer de su conocimiento de estos al trabajador y educarlo en cómo prevenirlos.

Papel de los trabajadores en el control de los riesgos

No siempre es posible el aislamiento de todos los peligros con la aplicación de las medidas de control necesarias, suele pensarse y cometerse el error que la seguridad máxima se logra al llegar a este punto, ya que los trabajadores deben ser capaces de cuidar de sí mismos si se apegan a las reglas de seguridad. Es por ello que la seguridad e higiene industrial pasa a depender de factores que rigen la conducta humana. Pero ¿cómo logar que el trabajador tenga un desempeño óptimo y responsable? En primer lugar, los trabajadores deben ser conscientes de los diferentes tipos de riesgo y elementos de peligro existentes en su lugar de trabajo (se debe de proveerle conocimientos), lo que suele exigir educación, formación y experiencia en el puesto. Asimismo, es necesario determinar, analizar, registrar y describir los riesgos de un modo que facilite su comprensión, para conseguir que los trabajadores

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