Semana 2 Salud Ocupacional Sena
Enviado por yulianasalazar • 27 de Agosto de 2014 • 552 Palabras (3 Páginas) • 261 Visitas
DECRETO 1295 DE 2004: El Sistema General de Riesgos Profesionales es el conjunto de
Entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y
Atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan
Ocurrirles con ocasión o como consecuencias del trabajo que desarrollan.
Las disposiciones vigentes de salud ocupacional relacionadas con la prevención de los
Accidentes trabajo y enfermedades profesionales y el mejoramiento de las condiciones de
Trabajo, con las modificaciones previstas en este decreto, hacen parte integrante del Sistema General de Riesgos Profesionales.
RESOLUCION 100 DE 1993: Con la Ley 100 se autoriza la creación de las Sociedades Administradoras de Fondos de Pensiones, encargadas de administrar los recursos destinados a pagar las pensiones de los afiliados que escojan pensionarse de acuerdo con las condiciones en que estos fondos operaran de acuerdo con las disposiciones que dicha Ley exige. También reglamenta y autoriza el manejo del régimen pensional manejado por el Instituto de Seguros Sociales y por el cual se reconoce un porcentaje fijo de pensión de acuerdo con el cumplimiento de requisitos de edad y tiempo cotizado.
RESOLUCION 2346 DE 2007: Es responsabilidad de las Empresas o Empleadores:
• Realizar las evaluaciones médicas ocupacionales, como mínimo: pre-ocupacionales, periódicas y de retiro.
• Elaborar los perfiles de cargos e informar sobre estos al médico que realice las evaluaciones pre-ocupacionales.
• Enviar al médico evaluador los indicadores epidemiológicos del factor de riesgo y condiciones de salud relacionadas con la exposición, los estudios de higiene industrial del factor de riesgo y los indicadores específicos de las pruebas biológicas realizadas.
• Contratar con las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud Ocupacional, con Entidades Promotoras de Salud (EPS) o a médicos como personas naturales siempre y cuando quienes realicen las evaluaciones, sean médicos especialistas en medicina del trabajo o salud ocupacional con licencia vigente en salud ocupacional.
Como se puede detallar esta nueva norma está orientada a desarrollar y aplicar evaluaciones médicas ocupacionales, realizadas por médicos especialistas en Salud Ocupacional, con su respectiva Licencia, punto que SER OCUPACIONAL, como empresa prestadora de servicios de salud ocupacional, cumple a toda cabalidad.
Que son derechos del trabajador?
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