Semana 2 Salud Ocupacional Sena

DECRETO 1295 DE 2004: El Sistema General de Riesgos Profesionales es el conjunto de

Entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y

Atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan

Ocurrirles con ocasión o como consecuencias del trabajo que desarrollan.

Las disposiciones vigentes de salud ocupacional relacionadas con la prevención de los

Accidentes trabajo y enfermedades profesionales y el mejoramiento de las condiciones de

Trabajo, con las modificaciones previstas en este decreto, hacen parte integrante del Sistema General de Riesgos Profesionales.

RESOLUCION 100 DE 1993: Con la Ley 100 se autoriza la creación de las Sociedades Administradoras de Fondos de Pensiones, encargadas de administrar los recursos destinados a pagar las pensiones de los afiliados que escojan pensionarse de acuerdo con las condiciones en que estos fondos operaran de acuerdo con las disposiciones que dicha Ley exige. También reglamenta y autoriza el manejo del régimen pensional manejado por el Instituto de Seguros Sociales y por el cual se reconoce un porcentaje fijo de pensión de acuerdo con el cumplimiento de requisitos de edad y tiempo cotizado.

RESOLUCION 2346 DE 2007: Es responsabilidad de las Empresas o Empleadores:

• Realizar las evaluaciones médicas ocupacionales, como mínimo: pre-ocupacionales, periódicas y de retiro.

• Elaborar los perfiles de cargos e informar sobre estos al médico que realice las evaluaciones pre-ocupacionales.

• Enviar al médico evaluador los indicadores epidemiológicos del factor de riesgo y condiciones de salud relacionadas con la exposición, los estudios de higiene industrial del factor de riesgo y los indicadores específicos de las pruebas biológicas realizadas.

• Contratar con las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud Ocupacional, con Entidades Promotoras de Salud (EPS) o a médicos como personas naturales siempre y cuando quienes realicen las evaluaciones, sean médicos especialistas en medicina del trabajo o salud ocupacional con licencia vigente en salud ocupacional.

Como se puede detallar esta nueva norma está orientada a desarrollar y aplicar evaluaciones médicas ocupacionales, realizadas por médicos especialistas en Salud Ocupacional, con su respectiva Licencia, punto que SER OCUPACIONAL, como empresa prestadora de servicios de salud ocupacional, cumple a toda cabalidad.

Que son derechos del trabajador?

Es el derecho fundamental humano por el que toda persona tiene derecho al trabajo y a la libre elección del mismo.

SABIAS QUE…

Es importante que conozcas tus derechos como trabajador y todo lo que nos cubre la ley anímate!

DERECHOS DEL TRABAJADOR

TRES LEYES

Decreto 1295 de 2004: El Sistema General de Riesgos Profesionales es el conjunto de Entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y

Atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan

Ocurrirles con ocasión o como consecuencias del trabajo que desarrollan.

PARA TENER

Resolución 100 de 1993: se autoriza la creación de las Sociedades Administradoras de Fondos de Pensiones, encargadas de administrar los recursos destinados a pagar las pensiones de los afiliados que escojan pensionarse de acuerdo con las condiciones en que estos fondos operaran de acuerdo con las disposiciones que dicha Ley exige.

EN CUENTA

Resolución 2346 de 2007: esta nueva norma está orientada a desarrollar y aplicar evaluaciones médicas ocupacionales, realizadas por médicos especialistas en Salud Ocupacional,

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