Sindicatos

Los sindicatos deben ser:

Libres: No aceptar imposiciones o inherencias de la patronal, las autoridades, partidos políticos u otras fuerzas, movimientos o instituciones externas o extrañas al movimiento obrero.

Democráticos: Deben gobernarse atendiendo a las normas impuestas por sus estatutos y reglamentos, respetando la voluntad mayoritaria, efectuando regularmente las elecciones de autoridades y escuchando siempre la voz de los trabajadores.

Fuertes: Con una estructura organizativa compacta y dispuestos a desarrollarse permanentemente en la búsqueda de mejores condiciones laborales para sus afiliados.

Responsables: Conscientes en la acción diaria y honrados en todo lo que administren y controlen.

• Razones ambientales, históricas, económicas y laborales han gravitado para determinar que no en todas partes, ni en relación con todas las actividades, se den las mismas formas de organización para la acción sindical.

 TIPOS DE SINDICATO

1. Sindicato de Oficio

Es históricamente el de más antigua data y reúne a los trabajadores que tienen en común una especialidad laboral, artes, oficio o técnica. También se califica a este tipo de sindicato como Profesional o Gremial. Ejemplos: Unión de Tipógrafos, Sindicato de Plomeros, Maquinistas Ferroviarios, Electricistas, Unión de Talabarteros, Sindicato de Taxistas etc.

2. Sindicato de Industria

Llamados sindicatos industriales, reúnen a los trabajadores de una industria o actividad general (Comercio, Servicios Públicos, Industrias Petroleras, etc.), sin discriminar en las funciones que se desempeñen o de si se trata de obreros, empleados o son asalariados calificados (especializados). Estos sindicatos presentan generalmente estructuras verticales.

3. Sindicato de Empresa

Nuclea a los trabajadores de una “Firma” o entidad productora de dimensiones que exceden el de una simple industria o actividad limitada, para convertirse en un complejo económico-fabril-financiero. Por lo tanto el lazo de unión de los trabajadores que se agrupan en este tipo de sindicatos es el de depender de una misma empresa empleadora.

4. Otro tipo de Sindicato es el de Oficios Especiales

Su existencia se justifica en circunstancias especiales; sobre todo en poblaciones pequeñas y mal comunicadas con centros importantes. Esencialmente reúne a los trabajadores de un lugar sin hacer distingos de ocupación a que estén aplicados.

• Los sindicatos están facultados para percibir recursos provenientes de las cuotas de afiliación, estas cuotas son descontadas automáticamente de las planillas de sueldos y salarios por el empleador, que funciona como agente de retención y las envía al sindicato.

Los sindicatos de segundo y tercer grado (Federaciones y Confederaciones) no reciben este aporte de los afiliados, sino de sus sindicatos de primer orden.

Gobierno Sindical – Autoridades

La soberanía en una Organización Sindical reside en los afiliados, como en un país democrático reside en el pueblo. Para que se desarrolle en la práctica la dirección o administración sindical respetando el sentir y las ideas de sus afiliados en un sindicato de base, deben funcionar diferentes cuerpos orgánicos:

Asamblea

Es la autoridad máxima de una organización sindical de base. Toma resoluciones, da directivas generales y analiza hechos. Puede ser convocada por el Consejo Directivo del sindicato o un porcentaje determinado de los afiliados.

La Asamblea puede ser Ordinaria o Extraordinaria:

Ordinaria: Se reúne de acuerdo a lo previsto estatutariamente a efectos de tratar los siguientes temas:

a) Memoria y balance del Sindicato

b) Elección de Autoridades

c) Tratamiento de diferentes asuntos

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