Sistema De Administracion De Personal
Enviado por tabocapo • 26 de Mayo de 2015 • 721 Palabras (3 Páginas) • 238 Visitas
El objetivo principal del SAP es procurar la eficiencia en la función pública
Se entiende por función pública el desempeño de los deberes y atribuciones asignadas a un cargo en una entidad pública.
El SAP determina los puestos de trabajo necesarios en las entidades públicas y los mecanismos para proveerlos con el personal adecuado.
El SAP toma en cuenta que las entidades definen los requerimientos de personal necesario para alcanzar sus objetivos de la programación de operaciones anual.
La implantación de regímenes para evaluar el desempeño de los servicios públicos y para retribuir el trabajo es un objetivo específico del SAP
Propiciar la capacitación de los servicios públicos es otro objetivo específico del SAP
Establecer procedimientos para el retiro de los servidores públicos es otro objetivo específico del SAP.
El Órgano rector del sistema de administración de personal es el ministerio de hacienda.
Cada entidad elaborara su propio reglamento específico para el funcionamiento del sistema de administración de personal en el marco de las normas básicas dictadas por el órgano rector.
La máxima autoridad ejecutiva es responsable de la implantación del sistema de administración de personal en las entidades públicas.El objetivo principal del SAP es procurar la eficiencia en la función pública
Se entiende por función pública el desempeño de los deberes y atribuciones asignadas a un cargo en una entidad pública.
El SAP determina los puestos de trabajo necesarios en las entidades públicas y los mecanismos para proveerlos con el personal adecuado.
El SAP toma en cuenta que las entidades definen los requerimientos de personal necesario para alcanzar sus objetivos de la programación de operaciones anual.
La implantación de regímenes para evaluar el desempeño de los servicios públicos y para retribuir el trabajo es un objetivo específico del SAP
Propiciar la capacitación de los servicios públicos es otro objetivo específico del SAP
Establecer procedimientos para el retiro de los servidores públicos es otro objetivo específico del SAP.
El Órgano rector del sistema de administración de personal es el ministerio de hacienda.
Cada entidad elaborara su propio reglamento específico para el funcionamiento del sistema de administración de personal en el marco de las normas básicas dictadas por el órgano rector.
La máxima autoridad ejecutiva es responsable de la implantación del sistema de administración de personal en las entidades públicas.
El
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