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Sistemas de Gestión y su integración: ¿elección u obligación?


Enviado por   •  22 de Abril de 2015  •  Prácticas o problemas  •  220 Palabras (1 Páginas)  •  153 Visitas

Sistemas de Gestión y su integración: ¿elección u obligación?

Lorena Bermúdez Camblor

Desde que la ISO 9001 echó a andar allá por 1987, son varios los Sistemas de Gestión que han ido

germinando en los distintos ámbitos.

Esto ha ocasionado que, en la actualidad, nos encontremos con variedad de normas que regulan los

diferentes aspectos de los Sistemas de Gestión. Por citar algunos:

• ISO 9001, para la Gestión de la Calidad.

• ISO 14001, para la Gestión Ambiental.

• OHSAS 18001, para la Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

• ISO 27001, para la Gestión de la Seguridad de la Información.

• ISO 22000, para la Gestión de la Inocuidad de los Alimentos.

Ante tal emborrachamiento de estándares, son varias las dudas que pueden surgir a alguien que se inicie

en estos momentos en la materia. A ello trataré de dar respuesta en este artículo.

¿Las organizaciones tienen obligación de aplicar estas normas? ¿Algunas sí,

otras no? ¿De qué depende?

En principio la aplicación de estas normas a las que estoy haciendo referencia, son de carácter

voluntario, salvo que la Administración competente las haga de obligado cumplimiento mediante

ley, decreto, reglamento, o exija su cumplimiento en determinados tipos de proyectos.

Cabe destacar también que puede darse el caso de que sea el cliente quien lo establezca como requisito.

Por ejemplo, son muchas las organizaciones que fijan este criterio de cara a seleccionar a sus proveedores.

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